Gerente de Tienda

Marys Lid; Ate; Presencial; PEN 30.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Marys Lid busca un Gerente de Tienda para dirigir la operación de 4 tiendas. El/la candidato/a ideal liderará equipos, implementará mejoras organizativas y coordinará esfuerzos para alcanzar objetivos comerciales.

El rol requiere experiencia en gestión de tiendas, habilidades de liderazgo y foco en resultados para impulsar ventas y eficiencia operativa. Se espera disponibilidad para jornada completa y capacidad de gestionar múltiples ubicaciones.

Formación

• Experiencia comprobable en gestión de equipos y operaciones comerciales.
• Habilidades sólidas en liderazgo, planificación y organización.
• Capacidad demostrada para impulsar el crecimiento de las ventas.
• Conocimiento en gestión de personal y desarrollo de equipos.
• Orientación a resultados y resolución de problemas.

Responsabilidades

• Supervisar la operación general de 4 tiendas.
• Implementar mejoras en la gestión y organización de las tiendas.
• Gestionar y desarrollar al personal a cargo.
• Coordinar actividades para el logro de metas de ventas y operativas.
• Impulsar estrategias para la mejora continua de las ventas.
• Asegurar la correcta disposición y presentación de los productos (layout).
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.

Conocimientos

Liderazgo

Planificación

Organización

Gestión de equipos

Orientación a resultados

Descripción del empleo

Gerente de Tienda

Resumen del Puesto

Buscamos un Gerente de Tienda dinámico y con experiencia para supervisar la operación de múltiples establecimientos. El candidato ideal será un líder proactivo, capaz de implementar mejoras en la gestión, optimizar la organización de las tiendas, gestionar equipos y coordinar esfuerzos para alcanzar objetivos comerciales.

Responsabilidades

• Supervisar la operación general de 4 tiendas.
• Implementar mejoras en la gestión y organización de las tiendas.
• Gestionar y desarrollar al personal a cargo.
• Coordinar actividades para el logro de metas de ventas y operativas.
• Impulsar estrategias para la mejora continua de las ventas.
• Asegurar la correcta disposición y presentación de los productos (layout).
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.

Requisitos

• Experiencia comprobable en gestión de equipos y operaciones comerciales.
• Habilidades sólidas en liderazgo, planificación y organización.
• Capacidad demostrada para impulsar el crecimiento de las ventas.
• Conocimiento en gestión de personal y desarrollo de equipos.
• Orientación a resultados y resolución de problemas.
• Disponibilidad para trabajar horario completo (11 horas diarias + 1 hora de almuerzo).
• Flexibilidad para trabajar con un día de descanso entre lunes y jueves.