Gerente de Marca (Vehículos Pesados)

CONFIDENCIAL; San Isidro; On-site; PEN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

CONFIDENCIAL en Perú busca un Gerente de Marca estratégico para liderar posicionamiento, estrategia comercial y ciclo de vida de productos de una reconocida línea de vehículos comerciales/pesados.

El candidato gestionará ventas B2B, negociación con fábrica, definición de precios, control de inventarios y planes de publicidad y marketing a nivel nacional, asegurando el cumplimiento de SSOMA y trabajando de forma orientada a resultados.

Qualifications

• Bachiller en Administración, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Maestría/MBA en Administración de Empresas es deseable.
• Experiencia mínima de 7 años en liderazgo comercial B2B en automotriz/maquinarias y/o equipamientos.

Responsibilities

• Diseñar e implementar el Plan Estratégico Comercial anual y controlar su cumplimiento mensual.
• Liderar la negociación con fábrica sobre cuotas, precios FOB y recompensas anuales.
• Determinar la política de precios de venta al público, a concesionarios y esquemas de descuentos.
• Controlar inventarios y asignación de unidades para exhibición y venta a nivel nacional.
• Coordinar planes de publicidad, marketing y campañas promocionales del año.
• Supervisar, capacitar y motivar al equipo comercial y gestionar su liquidación de comisiones.

Skills

Inglés avanzado

Gestión de ventas

Negociación

Desarrollo de negocios

Education

Bachiller en Administración/Ingeniería

Maestría/MBA (deseable)

Job description

Empresa del sector automotriz se encuentra en la búsqueda de un Gerente de Marca altamente estratégico y orientado a resultados para liderar la posición en Perú. El candidato seleccionado será responsable del posicionamiento, estrategia comercial, ciclo de vida del producto y desarrollo de mercado para una reconocida línea de vehículos (comerciales/pesados).

Requisitos

• Bachiller en Administración, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Contar con Maestría/MBA en Administración de Empresas /Diplomado en similares (deseable)
• Mínimo 07 años de experiencia en puestos de liderazgo comercial B2B (sector automotriz maquinarias y/o equipamientos)
• Ingles a nivel avanzado
• Conocimiento en gestión de ventas, negociación y desarrollo de negocios.

¿Cuáles serían sus funciones?

• Diseñar e implementar el Plan Estratégico Comercial anual y controlar su cumplimiento mensual.
• Liderar la negociación con fábrica sobre cuotas, precios FOB, recompensas anuales e importación de modelos.
• Determinar la política de precios de venta al público, precios a concesionarios y esquemas de descuentos.
• Controlar los inventarios y asignación de unidades para exhibición y venta a nivel nacional.
• Coordinar los planes de publicidad, marketing y campañas promocionales del año.
• Supervisar, capacitar y motivar al equipo comercial a cargo, así como gestionar la liquidación de sus comisiones.
• Velar por el cumplimiento de los procedimientos de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSOMA).

Competencias Clave

• Orientación a Resultados
• Liderazgo de Equipos
• Orientación al Cliente
• Identificación de Oportunidades de Negocio
• Generación de Soluciones Creativas