Gerente Adj. Comercial de Brokers Potencia

Pacífico Seguros; Lima Metropolitana; Vor Ort; PEN 90.000 - 150.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Pacífico Salud, con foco en cuidar la salud de las familias del Perú, busca un(a) Gerente Adj. Comercial de Brokers Potencia para liderar la estrategia, desarrollo y escalamiento del canal, asegurando crecimiento rentable de brokers emergentes y adopción de soluciones digitales.

La persona reportará al equipo directivo, dirigirá Administradores de Cuenta y Ejecutivos, promoverá atención escalable, utilizará analítica y herramientas digitales para mejorar productividad y cobertura en provincias,

Qualifikationen

• Formación universitaria en Administración, Economía, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia liderando canales comerciales y brokers B2B.
• Conocimiento de productos de seguros y salud corporativa es deseable.

Aufgaben

• Definir y conducir la estrategia del canal Brokers Potencia para crecimiento rentable.
• Diseñar modelos de atención escalables y eficientes de servicio.
• Dirigir al equipo y coordinar KPIs y seguimiento de resultados.
• Impulsar la transformación digital con herramientas y analítica.

Kenntnisse

Liderazgo

Gestión de canales

Negociación comercial

Análisis de datos

Excel avanzado

PowerPoint

Power BI

CRM

Microsoft 365

Inglés intermedio

Ausbildung

Título universitario en Administración/Economía/Ingeniería Industrial

Tools

Power BI

CRM

Microsoft 365

Jobbeschreibung

En Pacífico Salud, buscamos talento como tú que quiera ponerle el corazón en todo lo que hacemos con vocación, compromiso y pasión por cuidar. Personas que sueñen con un trabajo que tenga un impacto real y humano, y que quieran ser parte de un propósito:

“Cuidar la salud de las familias del Perú, porque la salud no puede esperar.”

Si estás listo(a) para marcar la diferencia, crecer profesionalmente y ser parte de una organización que valora a las personas, ¡esta es tu oportunidad!

Buscamos un(a) Gerente Adj. Comercial de Brokers Potencia, quien tendrá el reto de liderar la estrategia, el desarrollo y el escalamiento del canal, asegurando el crecimiento rentable de brokers emergentes, la productividad comercial y la adopción de soluciones digitales. Asimismo, será responsable de promover un modelo de atención eficiente, sencillo y escalable que permita ampliar la cobertura, mejorar la experiencia y optimizar los recursos.

La persona responsable estará a cargo de:

• Definir y conducir la estrategia de desarrollo del canal de Brokers Potencia, priorizando brokers emergentes según potencial de crecimiento, productividad, adopción digital y contribución al negocio.
• Diseñar e implementar modelos de atención escalables para Brokers Potencia, promoviendo segmentación, autoservicio, simplificación de interacciones y uso eficiente de recursos.
• Dirigir al equipo a cargo, conformado por Administrador de Cuenta, Administradores de Cuenta de Provincias, Ejecutivo de Impulso Digital Brokers, Coordinador de Soporte, Ejecutivo de Soporte y Practicante, estableciendo prioridades, estándares y mecanismos de seguimiento.
• Impulsar la transformación digital del canal mediante la adopción de herramientas, plataformas de gestión, automatizaciones, autoservicio y capacidades digitales para Brokers Potencia.
• Liderar iniciativas de automatización, simplificación y mejora continua junto al Coordinador de Soporte, promoviendo el uso de analítica, inteligencia artificial y herramientas colaborativas para aumentar productividad.
• Identificar, desarrollar y canalizar oportunidades comerciales provenientes de Brokers Potencia, articulando con Nuevos Negocios, Cuentas Corporativas y áreas técnicas cuando corresponda.
• Gestionar la cobertura comercial en provincias, asegurando alineamiento de los Administradores de Provincias Sur y Norte con los lineamientos del canal y articulación funcional con el Administrador Senior de Provincias de Brokers Consolidados.
• Monitorear indicadores de crecimiento, productividad, adopción digital, automatización, eficiencia operativa y satisfacción del canal, elevando recomendaciones e iniciativas de evolución comercial.
• Profesional universitario de Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Marketing, Finanzas, Transformación Digital o carreras afines.
• Deseable especialización en gestión comercial, canales, innovación, analítica, automatización, seguros o desarrollo de negocios.
• Experiencia liderando canales comerciales, brokers, intermediarios, carteras B2B o modelos de cobertura comercial.
• Deseable experiencia en digitalización, mejora de procesos, automatización, gestión de herramientas y desarrollo de brokers emergentes.
• Conocimiento de productos de salud colectiva, EPS, seguros de salud, planes corporativos, renovación de cuentas y gestión de brokers.
• Dominio avanzado de Excel y PowerPoint.
• Deseable manejo de Power BI, CRM, Microsoft 365, tableros de gestión, flujos digitales y soluciones de inteligencia artificial.
• Inglés intermedio deseable.
• Liderazgo de equipos, gestión de canales, pensamiento analítico, negociación comercial, comunicación ejecutiva y orientación a resultados.
• Capacidad para impulsar la adopción digital, gestionar el cambio y convertir procesos operativos en modelos escalables.

Como organización estamos comprometidos con la inclusión y equidad de género. En línea con ello, nuestros procesos de selección buscan garantizar igualdad de derechos y oportunidades para todos y todas.