Ejecutivo De Leisure

Pullman; Lima Metropolitana; Vor Ort; PEN 42.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarjeta de Beneficios para empleados

Formación a través de Academias

Oportunidad de desarrollo profesional

Zusammenfassung

Pullman San Isidro busca un Ejecutivo de Leisure para gestionar su cartera de agencias de viajes, visitarlas y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Se requiere formación en administración relacionada y 3–5 años de experiencia en ventas hoteleras.

El candidato debe dominar Opera y Excel, tener Inglés avanzado y una marcada orientación a resultados, con capacidad de negociación y buenas habilidades de comunicación.

Qualifikationen

• Formación técnica o universitaria en Administración Hotelera, Turismo, Administración
• 3 a 5 años de experiencia en ventas hoteleras o sector turismo
• Experiencia en gestión de agencias de viajes y negociación de tarifas/condiciones
• Inglés avanzado
• Manejo de Opera y Excel
• Orientación al cliente y a resultados
• Excelente comunicación y relacionamiento interpersonal
• Proactividad, organización y capacidad de negociación

Aufgaben

• Gestionar y desarrollar la cartera de agencias de viajes, fortaleciendo relaciones y generando oportunidades
• Realizar visitas comerciales a clientes actuales y potenciales
• Negociar tarifas y condiciones comerciales con agencias según políticas del hotel
• Dar seguimiento a ventas y resultados de cada agencia
• Coordinar con áreas del hotel la implementación de tarifas y condiciones
• Desarrollar estrategias y campañas comerciales y representar al hotel en ferias y eventos
• Representar al hotel a nivel nacional e internacional

Kenntnisse

Orientación al cliente

Negociación

Comunicación

Organización

Ausbildung

Formación técnica o universitaria en Administración Hotelera, Turismo, Administración

Tools

Opera

Excel

Jobbeschreibung

Descripción del empleo

En Pullman San Isidro, buscamos una persona apasionada por el sector hotelero y con fuerte orientación comercial para asumir el reto de Ejecutivo de Leisure, gestionando nuestra cartera de agencias de viajes y desarrollando nuevas oportunidades de negocio.

Funciones:

• Gestionar y desarrollar la cartera de agencias de viajes, fortaleciendo las relaciones comerciales y generando nuevas oportunidades de negocio.
• Realizar visitas comerciales a clientes actuales y potenciales, identificando oportunidades de crecimiento y fidelización.
• Negociar tarifas, condiciones comerciales y acuerdos con las agencias de viajes, de acuerdo con las políticas del hotel.
• Realizar seguimiento a las ventas y resultados de cada agencia, identificando oportunidades para el cumplimiento de los objetivos comerciales.
• Coordinar con las diferentes áreas del hotel la implementación de tarifas y condiciones comerciales acordadas.
• Desarrollar estrategias y campañas comerciales y representar al hotel en ferias, eventos y actividades vinculadas al sector turismo, a nivel nacional e internacional.

Requisitos

• Formación técnica o universitaria en Administración Hotelera, Turismo, Administración o carreras afines.
• 3 a 5 años de experiencia en posiciones comerciales, ventas hoteleras o relacionadas al sector turismo.
• Experiencia en gestión de agencias de viajes y negociación de tarifas/condiciones comerciales.
• Inglés avanzado.
• Manejo de Opera y Excel.
• Orientación al cliente y a resultados.
• Excelente comunicación y relacionamiento interpersonal.
• Proactividad, organización y capacidad de negociación.

Información adicional

• Tarjeta de Beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en Accor en todo el mundo
• Programas de aprendizaje a través de nuestras Academias
• Oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo!
• Capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través de nuestras actividades de Responsabilidad Social Corporativa

Diversidad e Inclusión para Accor significa recibir a cada uno y respetar sus diferencias, dando prioridad solamente a las cualidades y habilidades. Nuestro objetivo es proporcionar empleo con propósito, en una cultura inclusiva, ofrecer excelentes condiciones laborales y promover el desarrollo de todas las personas, incluyendo a las personas con discapacidad. No dude en informarnos de cualquier necesidad específica que tenga para que podamos tenerla en consideración.