Director(A) de Empleabilidad

UNIVERSIDAD NORBERT WIENER; Jesús María; On-site; PEN 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Descuentos para familia

Bienestar integral

Descuentos en establecimientos

Job summary

La Universidad Norbert Wiener busca un Director(a) de Empleabilidad para diseñar y ejecutar la estrategia institucional de empleabilidad para estudiantes y egresados, articulando formación, certificaciones, prácticas y vínculos con el mercado laboral.

Se liderarán servicios de orientación, desarrollo de competencias, intermediación laboral y seguimiento de egresados con foco en inserción, reputación ante empleadores y organismos. Trabajo presencial en Jesús María, Lima.

Qualifications

• Titulado universitario en carreras afines.
• Maestría o MBA deseable.
• Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de empleabilidad.

Responsibilities

• Definir la hoja de ruta de empleabilidad: metas anuales, segmentos prioritarios y presupuesto.
• Gestionar alianzas con empleadores: convenios, ferias, programas y prácticas.
• Representar a la universidad ante gremios, cámaras y ministerios.
• Operar y mejorar el Career Service y programas de empleabilidad.
• Desarrollar bootcamps y talleres orientados a empleabilidad.
• Gestionar bolsa de trabajo y plataforma de prácticas.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Relaciones con empleadores

Planificación estratégica

Comunicación institucional

Education

Administración

Economía

Ingeniero Industrial

Psicología Organizacional

Ciencias de la Comunicación

Maestría en Gestión de la Educación

MBA

Job description

En la Universidad Norbert Wiener nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo(a) Director(a) de Empleabilidad. Misión del Puesto: Diseñar y ejecutar la estrategia institucional de empleabilidad para estudiantes y egresados, articulando formación, certificaciones, prácticas y vinculación con el mercado laboral. Liderar servicios de orientación profesional, desarrollo de competencias, intermediación laboral y seguimiento de egresados, con foco en inserción, colocación sostenible y crecimiento de la reputación de la universidad ante empleadores y organismos externos.

Nuestro(a) próximo(a) colaborador debe contar con:

• Titulado universitario de las carreras de Administración, Economía, Ingeniero Industrial, Psicología Organizacional, Ciencias de la Comunicación o afines.
• Maestría en Gestión de la Educación, MBA, o especialidades afines al puesto (deseable).
• Experiencia indispensable, de mínimo 5 años, liderando áreas de empleabilidad, outplacemente o similares.
• Disponibilidad para trabajar de forma presencial, en Jesús María.

Tus principales funciones:

• Definir la hoja de ruta de empleabilidad: metas anuales, segmentos prioritarios, portafolio de servicios y presupuesto.
• Gestionar alianzas y relaciones con empleadores: convenios, ferias, programas de talento, trainee, prácticas, proyectos de aula, retos de innovación.
• Representar a la universidad ante gremios, cámaras, ministerios y ranking agencias asociadas a indicadores de empleabilidad.
• Operar y mejorar el Career Service (orientación, coaching, CV/LinkedIn, preparación de entrevistas, assessment, networking y programas de empleabilidad).
• Desarrollar bootcamps y talleres de habilidades orientados a empleabilidad.
• Gestionar la bolsa de trabajo/ job board y la plataforma de prácticas.
• Diseñar programas de primera experiencia (internships, co?op, service learning) y re?empleabilidad para egresados.
• Implementar trazadores de empleo: encuestas, análisis de salarios, tiempo a colocación, calidad del empleo.
• Seguimiento a indicadores.Monitorear tendencias laborales (tecnologías, normativas, sectores dinámicos) para ajustar oferta de servicios y currículum.

Beneficios que tenemos para ti:

• Descuentos exclusivos para ti y tu familia en nuestras instituciones educativas.
• Programas de bienestar integral y equilibrio entre la vida personal y laboral.
• Descuentos corporativos en más de 50 establecimientos y servicios.

En Universidad Norbert Wiener nos caracterizamos por ser una organización socialmente responsable, que no consiente actos de discriminación en nuestros procesos y velamos el cumplimiento de la ley N° 29973.

En la Universidad Wiener estamos comprometidos en brindar igualdad de oportunidades para todos los candidatos(as) respetando la inclusión, diversidad y fomentando un espacio libre de discriminación.