Data Custodio

Indra Group; La Molina; Hybrid; PEN 78,000 - 123,000; Full time

Benefits offered by this job

Planilla al 100%

EPS al 100%

Udemy gratuita

Descuentos corporativos

Asesorías psicológicas y nutricionales

Modalidad híbrida

Job summary

Indra Group, empresa líder global en tecnología y consultoría, busca un Custodio Técnico de datos para un rol híbrido en Perú. Se valorará experiencia en Data Warehouse/Datalake, gobernanza de información y herramientas de Big Data.

El candidato gestionará análisis de impacto, pruebas de procesos productivos y mejoras en calidad de datos, reportes y trazabilidad, con enfoque en soluciones escalables.

Qualifications

• Más de 3 años de experiencia como analista de datos o custodia de datos.
• Conocimiento de tecnologías y herramientas de BigData (DataStage, Datameer, Power BI, Qlik, entre otras).
• Conocimiento de Gobierno de Información (Governance Catalog, Infosphere Information Server, Colibra, entre otras).
• Conocimiento y experiencia en el uso de DataWarehouse/DataLake.
• Manejo de SQL, PLSQL, HUE, SPARK, IMPALA.
• Microsoft Office-Intermedio/avanzado (Manejo de macros, tablas dinamicas, formulas).

Responsibilities

• Realizar el análisis de impacto a nivel de script/procesos productivos, trazabilidad del campo y reportes productivos en DWH y/o DATALAKE.
• Desarrollar y ejecutar los casos de prueba del proceso de cuadre en desarrollo/producción (traduciendo los requerimientos funcionales en técnicos) y documentar las evidencias obtenidas en la herramienta de testing.
• Identificar y analizar la causa raíz a partir de los descuadres encontrados en los casos de prueba de regresión y seguimiento de los incidentes de causa-raíz técnica y diseñar los planes de remediación.
• Desarrollar, implementar y actualizar las reglas de calidad y/o controles, traduciendo la definición de negocio dada por el Data Steward.

Skills

Data analysis

Data governance

Big data

SQL

Tools

DataStage

Datameer

Power BI

Qlik

Governance Catalog

Infosphere Information Server

Collibra

Job description

Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. El futuro se construye con talento. Y en Indra Group, estamos en la búsqueda de un: CUSTODIO TÉCNICO.

• Experiencia mayor de 3 años como analista de datos, Custodio de datos, Analista de Data Maestra, Data Engineer o afines.
• Conocimiento de tecnologías y herramientas de BigData (DataStage, Datameer, Power BI, Qlik, entre otras)
• Conocimiento de Gobierno de Información (Governance Catalog, Infosphere Information Server, Colibra, entre otras).
• Conocimiento y experiencia en el uso/poblado de diferentes Ecosistemas de Información (Datawarehouse, Datalake).
• Manejo de SQL, PLSQL, HUE, SPARK, IMPALA.
• Microsoft Office-Intermedio/avanzado (Manejo de macros, tablas dinamicas, formulas)

Funciones:

• Realizar el análisis de impacto a nivel de script/procesos productivos, trazabilidad del campo y reportes productivos en DWH y/o DATALAKE.
• Desarrollar y ejecutar los casos de prueba del proceso de cuadre en desarrollo/producción (traduciendo los requerimientos funcionales en técnicos) y documentar las evidencias obtenidas en la herramienta de testing.
• Identificar y analizar la causa raíz a partir de los descuadres encontrados en los casos de prueba de regresión y seguimiento de los incidentes de causa-raíz técnica y diseñar los planes de remedación.
• Desarrollar, implementar y actualizar las reglas de calidad y/o controles, traduciendo la definición de negocio dada por el Data Steward.

Beneficios:

• Planilla al 100% (Vacaciones, CTS, Gratificación, etc.)
• EPS al 100%
• Acceso a la plataforma Udemy 100% gratuita.
• Descuentos corporativos.
• Asesorías virtuales con psicólogos y nutricionista para el colaborador y familiar directo.
• Modalidad híbrida. Horario de trabajo: De lunes a viernes de 9:00am a 6:30pm.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.