Coordinador de Selección Surco

CONFIDENCIAL; Lima Metropolitana3; Híbrido; PEN 45.000 - 78.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Beneficios de ley

Plataforma de salud gratuita

Modalidad híbrida

Descripción de la vacante

Corporativo Overall busca un Coordinador de Selección para conectar personas con resultados y hacer crecer el negocio. El rol exige olfato para el talento, rapidez de respuesta y capacidad para trabajar en equipo.

El/la candidato/a ideal debe tener 3 años de experiencia en reclutamiento de mandos medios y excelente comunicación. Ofrecemos modalidad híbrida y beneficios de ley.

Formación

• 3 años de experiencia en reclutamiento de mandos medios, administrativos y corporativos.
• Bachiller en psicología, administración o afines.
• Excelente comunicación y trabajo en equipo desarrollado.

Responsabilidades

• Coordinar estrategias de búsqueda y atracción de talento.
• Supervisar evaluación y presentación de candidatos.
• Coordinar con clientes la definición de perfiles y asesoría sobre tendencias laborales.
• Supervisar procesos de selección, asegurando tiempos y calidad.
• Gestionar la relación con clientes y desarrollo de cuentas.
• Monitorear indicadores y proponer mejoras para optimizar resultados del equipo.

Conocimientos

Excelente comunicación

Trabajo en equipo desarrollado

Educación

Bachiller en psicología

Administración o afines

Descripción del empleo

En Corporativo Overall no creemos en el talento estático. Creemos en personas que evolucionan, y para eso necesitamos a alguien que encuentre quienes hagan crecer el negocio.

Buscamos un(a) Coordinador de Selección con olfato para el talento, velocidad de respuesta y capacidad para conectar personas con resultados.

¿Cuáles son mis requisitos?

• Bachiller de la carrera de psicología, administración o afines.
• 3 años de experiencia en el reclutamiento de mandos medios, administrativos, corporativos.
• Excelente comunicación.
• Trabajo en equipo desarrollado.

¿Cuáles serán mis funciones?

• Coordinar estrategias de búsqueda y atracción de talento según las necesidades del negocio y clientes.
• Supervisar la evaluación y presentación de candidatos, asegurando el cumplimiento de los perfiles requeridos.
• Coordinar con clientes la definición de perfiles y brindar asesoría sobre tendencias del mercado laboral.
• Supervisar los procesos de selección, asegurando el cumplimiento de tiempos y estándares de calidad.
• Gestionar la relación con clientes, fortaleciendo la fidelización y desarrollo de cuentas.
• Monitorear indicadores de gestión e implementar mejoras para optimizar los resultados del equipo.

¿Cuáles son mis beneficios?

• Todos los beneficios de ley de una planilla regular.
• Beneficios corporativos Plataforma de salud gratuita Modalidad híbrida.

En el Corporativo Overall creemos que la diversidad nos fortalece y la inclusión nos une.

Únete a un equipo donde cada talento es valorado y respetado.