Analista de selección Lima Callao

Hagemsa Projects (Oficial); Callao; Presencial; PEN 30.000 - 54.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ingreso a planilla

Ambiente laboral agradable

Liderazgo en rubro

Descripción de la vacante

HAGEMSA TRANSPORTES busca un Analista de Selección para gestionar procesos de reclutamiento y evaluación de personal en nuestra sede. Colaborarás en entrevistas psicológicas, construcción de perfiles y coordinación con proveedores de selección.

Se requiere experiencia en reclutamiento de conductores, técnicos y administrativos, así como manejo de bolsas de trabajo virtuales y Excel intermedio. Ofrecemos ingreso a planilla y un ambiente laboral estable en Lima.

Formación

• Bachiller o título en Psicología o Relaciones Industriales.
• 3 años en puestos similares y experiencia en entrevistas psicológicas.
• Experiencia en reclutamiento de conductores, técnicos mecánicos, operativos y administrativos.
• Conocimiento y manejo de bolsas de trabajo virtuales.
• Microsoft Excel - Nivel Intermedio.

Responsabilidades

• Participar y ejecutar planes estratégicos y operativos del área de selección.
• Actualizar perfiles de puesto del personal (semestre).
• Ejecutar procesos de reclutamiento de personal y evaluación curricular.
• Conducir entrevistas de aptitud y pruebas de idoneidad en procesos de selección.
• Mantener informado al área solicitante sobre avances del requerimiento de personal.
• Coordinar etapas de selección con empresas proveedores de selección de personal.
• Presentar informes de ternas finales y formular estadísticas de selección.
• Formar y hacer suscribir contratos de trabajo a nuevos colaboradores.

Conocimientos

Talento humano

Reclutamiento

Entrevistas psicológicas

Análisis de perfiles

Excel intermedio

Trabajo en equipo

Educación

Bachiller / Titulado en Psicología o Relaciones Industriales

Herramientas

Bolsas de trabajo virtuales

Descripción del empleo

¡QUEREMOS CONTAR CON TU TALENTO! “HAGEMSA TRANSPORTES” Somos Una Empresa Privada Dedicada Al Transporte Nacional De Mercancías En General, Cargas Especiales, Materiales Peligrosos e Insumos Químicos y Bienes Fiscalizados; Somos Conscientes De La Responsabilidad Social, Laboral y Ambiental Como Empresa, Así Como De Nuestro Compromiso Con La Satisfacción De Nuestros Clientes, Con La Seguridad y Salud Ocupacional De Nuestros Colaboradores, Clientes, Proveedores y El Cuidado Del Ambiente, Por Lo Que Estamos En Busca Del Mejor Talento Para Ocupar El Puesto De

ANALISTA DE SELECCIÓN.

Requisitos

• Bachiller / Titulado Psicología o Relaciones Industriales
• Conocimientos en Talento, reclutamiento y atracción del talento Humano
• 3 años en puestos similares
• Experiencia en aplicación de entrevistas de evaluación psicológica
• Experiencia en reclutamiento de conductores, tecnicos mecanicos, operativos y administrativos.
• Conocimiento y manejo de bolsas de trabajo virtuales
• Microsoft Excel - Nivel Intermedio

Funciones

• Participar y llevar a cabo las actividades programadas en los distintos planes estratégicos u operativos de su área o departamento, así como los formulados por la empresa misma.
• Actualizar los perfiles de puesto de todo el personal de la empresa (Semestral o cuando se realice un cambio).
• Ejecuta el proceso de reclutamiento de personal.
• Ejecutar la evaluación curricular y entrevistas de aptitud preliminares.
• Llevar a cabo las pruebas de idoneidad en los diferentes procesos de selección de personal.
• Mantener informado al área solicitante acerca el avance del requerimiento de personal.
• Coordinar las diferentes etapas de los procesos de selección con las empresas proveedores de selección de personal.
• Presentar informes sobre las ternas finales seleccionadas.
• Formular estadística en materia de selección de personal.
• Formular y hace suscribir contrato de trabajo a los nuevos colaboradores.
• Coordinar con las diferentes áreas el proceso de inducción de cada colaborador.
• Armar el legajo personal de cada colaborador.
• Expedir y controla los formatos de inserción de nuevo personal.
• Llevar el registro de control de procesos de selección de personal.
• Desarrollar nuevas estrategias y metodologías de selección de personal.
• Colaborar en la ejecución del proceso de evaluación del desempeño laboral.
• Apoyar en el proceso de capacitación interna de la empresa.
• Apoyar en el procesamiento de la asistencia del personal de la empresa.
• Actualizar los datos domiciliarios y personales de los trabajadores.
• Entregar copia de contrato de trabajo a cada colaborador.
• Cumplir las disposiciones legales vigentes, normas técnicas, así como los reglamentos relacionados con su campo de actuación.

Informar a su supervisor directo sobre las diferentes situaciones que afectan o pudieren afectar el desenvolvimiento de las actividades del área, así como ocasionar potenciales perjuicios a la misma, ello proveniente del actuar de las personas o la ejecución de los procesos existentes.

• Otras designadas formalmente por su supervisor o supervisores inmediatos.

Competencias

• Visión y pensamiento estratégico
• Capacidad de Análisis y síntesis
• Comunicación Oral y Escrita
• Transparencia
• Capacidad de interacción
• Practicidad y sentido común
• Relaciones Interpersonales
• Trabajo en equipo
• Responsabilidad y compromiso
• Orientación a la prevención de riesgos
• Actitud frente a emergencias
• Preservación de los bienes de la empresa

Beneficios

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Agradable clima laboral.
• Pertenecer a una empresa Líder en el rubro.