Coordinador de Selección

RCS CAPITAL HUMANO; San Isidro; Presencial; PEN 67.000 - 112.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato indefinido

Top Employer

EPS cubierta al 100%

Descripción de la vacante

Saint Gobain, empresa líder en la industria de materiales para la construcción, busca un Coordinador de Selección en San Isidro. Requiere formación en psicología o áreas afines y 3–5 años de experiencia en selección, con manejo de indicadores y relación con headhunters. Se valorará inglés intermedio y experiencia en marca empleadora.

Ofrece contrato a plazo indeterminado y beneficios como EPS al 100%. Integra un equipo transnacional con enfoque en diversidad y desarrollo de talento.

Formación

• Titulada en Psicología, Adm en Recursos Humanos, Ing. Industrial.
• Inglés intermedio deseable.
• Experiencia en manejo de indicadores y desarrollo de marca empleadora.
• Gestión y seguimiento de Consultora / Headhunters para los procesos de selección.
• Experiencia entre 3 y 5 años en posiciones similares.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento, alineadas a las necesidades del negocio, la cultura organizacional y las competencias requeridas, asegurando procesos de selección efectivos, diversos y oportunos.
• Gestionar y supervisar la relación con consultoras de selección y proveedores externos, asegurando la calidad de las ternas presentadas, el cumplimiento de los SLA acordados y la alineación con el perfil requerido; garantizando el tiempo de cobertura.
• Brindar asesoría y acompañamiento a líderes y gerentes contratantes en la definición de perfiles, estrategias de búsqueda y toma de decisiones durante el proceso de selección.
• Asegurar la correcta evaluación de los candidatos mediante la implementación de entrevistas por competencias, validación referencias laborales y herramientas de evaluación.
• Desarrollar y fortalecer fuentes de reclutamiento para posiciones críticas y de difícil cobertura, generando una red de talento que permita responder a las necesidades del negocio y promover la cultura de diversidad.
• Generar reportes ejecutivos y análisis de tendencias del mercado laboral, proporcionando información de los principales indicadores (tiempo de cobertura, costos, calidad) para la toma de decisiones en materia de atracción y adquisición de talento.
• Analizar las causas de rotación y retroalimentación de líderes, proponiendo acciones de mejora en los procesos de atracción y evaluación para incrementar la retención de los talentos incorporados.
• Impulsar iniciativas de employer branding que fortalezcan el posicionamiento de la empresa como empleador atractivo dentro del sector construcción e industrial.
• Desarrollar otras funciones inherentes a su ámbito de acción que contribuyan en la fidelización de los nuevos ingresos y colaboradores de SG.

Conocimientos

Manejo de indicadores

Desarrollo de marca empleadora

Gestión de consultoras / headhunters

Experiencia 3-5 años

Inglés intermedio

Educación

Psicología

Administración en Recursos Humanos

Ingeniería Industrial

Descripción del empleo

Saint Gobain, empresa líder en fabricación de materiales para la construcción ligera, nos encontramos en búsqueda de los mejores talentos para ocupar el puesto de: Coordinador de Selección - San Isidro

Requisitos

• Titulada en Psicología, Adm en Recursos Humanos, Ing. Industrial.
• Inglés intermedio deseable.
• Experiencia en manejo de indicadores y desarrollo de marca empleadora.
• Gestión y seguimiento de Consultora / Headhunters para los procesos de selección.
• Experiencia entre 3 y 5 años en posiciones similares.

Funciones

• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento, alineadas a las necesidades del negocio, la cultura organizacional y las competencias requeridas, asegurando procesos de selección efectivos, diversos y oportunos.
• Gestionar y supervisar la relación con consultoras de selección y proveedores externos, asegurando la calidad de las ternas presentadas, el cumplimiento de los SLA acordados y la alineación con el perfil requerido; garantizando el tiempo de cobertura.
• Brindar asesoría y acompañamiento a líderes y gerentes contratantes en la definición de perfiles, estrategias de búsqueda y toma de decisiones durante el proceso de selección.
• Asegurar la correcta evaluación de los candidatos mediante la implementación de entrevistas por competencias, validación referencias laborales y herramientas de evaluación.
• Desarrollar y fortalecer fuentes de reclutamiento para posiciones críticas y de difícil cobertura, generando una red de talento que permita responder a las necesidades del negocio y promover la cultura de diversidad.
• Generar reportes ejecutivos y análisis de tendencias del mercado laboral, proporcionando información de los principales indicadores (tiempo de cobertura, costos, calidad) para la toma de decisiones en materia de atracción y adquisición de talento.
• Analizar las causas de rotación y retroalimentación de líderes, proponiendo acciones de mejora en los procesos de atracción y evaluación para incrementar la retención de los talentos incorporados.
• Impulsar iniciativas de employer branding que fortalezcan el posicionamiento de la empresa como empleador atractivo dentro del sector construcción e industrial.
• Desarrollar otras funciones inherentes a su ámbito de acción que contribuyan en la fidelización de los nuevos ingresos y colaboradores de SG.

Beneficios

• Contrato a plazo indeterminado.
• Incorpórate a una empresa transnacional, certificada como Top Employer.
• EPS cubierta al 100% para el titular, en Plan Base.

Somos una empresa que valoramos la diversidad y creemos en el poder de las diferencias para construir un mundo mejor e inclusivo.

Buscamos personas con talento y perspectivas únicas que deseen crecer con nosotros.

Esta oferta cumple con la Ley N.° 29973 y sus reglamentos.

Promovemos la igualdad de oportunidades e invitamos a postular a personas con discapacidad. Si necesitas algún ajuste razonable para el proceso, háznoslo saber.

¡Únete a un equipo donde todos tienen un lugar y cada voz cuenta!