En Don Ricardo nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de Coordinador de Responsabilidad Social quien tendrá como objetivo liderar la gestión integral de proyectos e iniciativas de desarrollo social, asegurando su diseño, financiamiento, ejecución y evaluación a fin de maximizar el impacto social, fortalecer el relacionamiento con los grupos de interés y contribuir a la sostenibilidad.
Funciones
- Planificar, diseñar, ejecutar y monitorear proyectos sociales a fin de asegurar el cumplimiento de las metas e indicadores del proceso.
- Validar y revisar los reportes e informes de los proyectos que lidera, garantizando la integridad y veracidad de la información presentada, a fin de proporcionar a Gerencia General información confiable para el seguimiento de resultados y la toma de decisiones estratégicas.
- Implementar estrategias para la obtención de financiamiento externo, por parte de los clientes, a fin de garantizar la sostenibilidad financiera y la implementación oportuna de los programas y proyectos de gestión social.
- Elaborar y presentar proyectos e iniciativas del área ante Gerencia General a fin de implementar proyectos alineados con los objetivos estratégicos de la organización y las necesidades de los grupos de interés.
- Proponer iniciativas y proyectos sociales, en base al diagnóstico de necesidades realizadas en campo, a fin de contribuir al fortalecimiento de las relaciones comunitarias y al desarrollo sostenible de las zonas de influencia.
- Planificar, coordinar y supervisar la ejecución del programa de voluntariado corporativo a fin de promover la participación de los colaborades y cumplir con los objetivos.
- Liderar la gestión integral de proyectos bajo el mecanismo de Obras por impuestos, en coordinación con el Relacionista Comunitario y las áreas involucradas a fin de Impulsar inversiones de alto impacto para el desarrollo local y fortalecer el relacionamiento estratégico con comunidades y entidades públicas.
- Cumplir la política de Seguridad, Salud y otras políticas requeridas por los Estándares implementados por la empresa, a fin de proteger la salud y seguridad de los trabajadores.
- Realizar otras funciones, en materia de su competencia, que sean asignadas por su jefe inmediato, con la finalidad de apoyar en el cumplimiento de los objetivos del área.
Requisitos
- Universitario Administrador, Gestión Social o Comunicación para el Desarrollo
- Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares
- Especializaciones, Cursos, Postgrado en Gestión de proyectos o Metodología ágil en proyectos
- Experiencia en Metodología de implementación de proyectos
- Experiencia en manejo de proyectos en comunidades
- Manejo de OxI Inglés intermedio - avanzado (comprobable)
- Microsoft office intermedio