Coordinador de Recursos Humanos

Grupo San Pablo; Lima Metropolitana3; On-site; PEN 28,000 - 47,000; Full time

Job summary

Grupo San Pablo en Lima busca un Coordinador de Recursos Humanos para unirse a su equipo y fortalecer las prácticas de talento en un grupo líder de salud, educación y turismo. La posición reporta al área de RRHH y favorece un liderazgo proactivo orientado al desarrollo del personal.

Entre tus tareas estará supervisar el desarrollo de competencias, gestionar compensaciones y beneficios, elaborar indicadores y promover un ambiente laboral de compromiso y bienestar, manteniendo la alineación con

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en jefatura de RRHH.
• Bachiller en RRHH, Ingeniería Industrial, Administración o afín.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a sábado.

Responsibilities

• Supervisar desarrollo de talento y crecimiento profesional del personal.
• Gestionar políticas de compensaciones y beneficios.
• Elaborar reportes e indicadores de gestión de RRHH.
• Impulsar iniciativas para un ambiente laboral positivo.
• Liderar el equipo de RRHH alineado con objetivos.

Skills

Liderazgo

Trabajo en equipo

Excel

Education

Bachiller universitario en RRHH/Ingeniería Industrial/Administración/Contabilidad

Tools

Herramientas HRIS

Job description

¿Te gustaría formar parte de uno de los conglomerados de empresas más grandes del Perú, un grupo que está a la vanguardia del bienestar integral en salud, educación y turismo? Grupo San Pablo te invita a unirte a su equipo, donde la excelencia, el compromiso y la tecnología de punta se combinan para ofrecer soluciones únicas. Si buscas un entorno dinámico y desafiante. ¡Esta es tu oportunidad de marcar la diferencia en la vida de las personas!

Hoy, queremos que seas parte de nuestro grupo. Buscamos un Coordinador de Recursos Humanos para sumarse a nuestro equipo de trabajo y seguir brindando la mejor atención a nuestros pacientes.

Funciones:

• Supervisar estrategias de desarrollo del talento, asegurando el fortalecimiento de competencias clave y el crecimiento profesional del personal.
• Cumplir con las políticas de compensaciones y beneficios, promoviendo la equidad interna y la alineación con prácticas del mercado.
• Supervisar la elaboración de reportes e indicadores de gestión del área, brindando soporte analítico para la toma de decisiones estratégicas.
• Impulsar iniciativas que favorezcan un entorno laboral positivo, orientado al compromiso, la retención y el bienestar del equipo humano.
• Liderar al equipo de recursos humanos, promoviendo una gestión eficiente, colaborativa y alineada con los objetivos organizacionales.

Requisitos:

• Bachiller universitario de las carreras Recursos Humanos o Ingeniería Industrial o Administración, Contabilidad y/o afines a la posición.
• Experiencia mínima de 3 años en cargos de jefatura y/o supervisión de equipos de Recursos Humanos.
• Sólidas habilidades de liderazgo y trabajo en equipos.
• Excel a nivel intermedio
• Disponibilidad para laborar de lunes a sábado