Coordinador de Experiencia al Colaborador

Sodexo Perú S.A.C.; San Borja; On-site; PEN 67,000 - 100,000; Full time

Job summary

Sodexo Perú S.A.C. busca un Coordinador de Experiencia al Colaborador para liderar iniciativas de experiencia del personal y eventos corporativos en Lima. Diseñará y ejecutará acciones que fortalezcan la cultura y el compromiso, abarcando desde planeación hasta medición de resultados.

La posición requiere experiencia en gestión de eventos y programas de employee experience, con inglés intermedio. Se valoran habilidades de coordinación entre áreas y un enfoque centrado en el colaborador.

Qualifications

• Profesional universitario o Bachiller en las carreras de Psicología, Administración de Empresas, Comunicaciones o afines.
• Contar con 3–4 años en gestión de eventos, employee experience, capacitación, aprendizaje, o áreas afines.
• Es indispensable la experiencia gestionando eventos y experiencias de alta visibilidad.
• Inglés a nivel intermedio.

Responsibilities

• Diseñar, planificar y ejecutar experiencias y eventos corporativos alineados a la estrategia de Experiencia al Colaborador, asegurando coherencia en todo el journey (administrativos y operarios).
• Gestionar eventos clave (convenciones, reconocimientos, celebraciones, integraciones) fortaleciendo la cultura y el sentido de pertenencia.
• Asegurar la implementación consistente de experiencias en plantas, subsidiarias y distintas geografías, manteniendo alineamiento con lineamientos corporativos.
• Desarrollar iniciativas de endomarketing, activaciones y reconocimientos que impulsen el compromiso y la conexión emocional de los colaboradores.
• Supervisar la experiencia en servicios, espacios e infraestructura (comedores, vestuarios, accesos, entornos), garantizando estándares homogéneos.
• Coordinar con Servicios Generales e Infraestructura la correcta ejecución y mejora continua de los estándares de experiencia.
• Recoger y analizar información del journey del colaborador (encuestas, feedback, observación), identificando insights y oportunidades de mejora.
• Mapear y optimizar puntos de contacto y momentos críticos del colaborador, asegurando una experiencia integrada y centrada en el usuario.
• Diseñar e implementar planes de integración cultural para nuevas empresas, alineando experiencias, cultura y stakeholders.
• Liderar proyectos corporativos de alto impacto, asegurando ejecución eficiente, dentro de presupuesto y con impacto.

Skills

Gestión de eventos

Experiencia del colaborador

Capacitación

Aprendizaje

Education

Titulación universitaria en Psicología, Administración de Empresas o Comunicaciones

Job description

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¡Estamos buscando el mejor talento que pueda asumir el cargo de COORDINADOR DE EXPERIENCIA AL COLABORADOR para nuestra operación .

Si tu ADN está compuesto por:

• 100% Espíritu de Servicio
• 100% Espíritu de Equipo
• 100% Espíritu de Progreso

¡Esta es tu oportunidad!Importante empresa de servicios requiere un COORDINADOR DE EXPERIENCIA AL COLABORADOR .

Funciones:

• Diseñar, planificar y ejecutar experiencias y eventos corporativos alineados a la estrategia de Experiencia al Colaborador, asegurando coherencia en todo el journey (administrativos y operarios).
• Gestionar eventos clave (convenciones, reconocimientos, celebraciones, integraciones) fortaleciendo la cultura y el sentido de pertenencia.
• Asegurar la implementación consistente de experiencias en plantas, subsidiarias y distintas geografías, manteniendo alineamiento con lineamientos corporativos.
• Desarrollar iniciativas de endomarketing, activaciones y reconocimientos que impulsen el compromiso y la conexión emocional de los colaboradores.
• Supervisar la experiencia en servicios, espacios e infraestructura (comedores, vestuarios, accesos, entornos), garantizando estándares homogéneos.
• Coordinar con Servicios Generales e Infraestructura la correcta ejecución y mejora continua de los estándares de experiencia.
• Recoger y analizar información del journey del colaborador (encuestas, feedback, observación), identificando insights y oportunidades de mejora.
• Mapear y optimizar puntos de contacto y momentos críticos del colaborador, asegurando una experiencia integrada y centrada en el usuario.
• Diseñar e implementar planes de integración cultural para nuevas empresas, alineando experiencias, cultura y stakeholders.
• Liderar proyectos corporativos de alto impacto, asegurando ejecución eficiente, dentro de presupuesto y con impacto.

Requisitos

• Profesional universitario o Bachiller de las carreras de Psicología, Administración de Empresas, Comunicaciones o afines.
• Contar con 3-4 años en gestión de eventos, employee experience, capacitación, aprendizaje, o áreas afines.
• Es indispensable la experiencia gestionando eventos y experiencias de alta visibilidad.
• Inglés a nivel intermedio.
• -Requerimientos- Educación mínima: Universitario
• años de experiencia
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, collaborator, colaborador