Coordinador Administrativo - Facultad de Htg

Corporación Educativa USIL; La Molina; Presencial; PEN 28.000 - 45.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ingreso a planilla desde el primer día

EPS Plan base y Seguro Oncológico

Beneficios corporativos

Descripción de la vacante

Corporación Educativa USIL busca un Coordinador Administrativo para la Facultad de HTG. Será responsable de gestionar y ampliar la oferta académica, evaluando costos, ingresos y rentabilidad de los programas.

Se requiere Bachiller en Administración, Hotelera o afines, más 3 años en educación. Se valorará manejo de Excel y Power BI, con enfoque a resultados y alianzas con el sector.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en el sector educativo.
• Conocimiento intermedio-avanzado de Excel.
• Conocimiento intermedio de Power BI (deseable).

Responsabilidades

• Identificar oportunidades de negocio y necesidades del mercado para desarrollar nuevos cursos y programas.
• Desarrollar y estructurar propuestas académicas, comerciales y operativas de los programas.
• Gestionar presupuesto, costos, ingresos y rentabilidad de los programas.
• Gestión comercial y seguimiento de ventas, con metas de inscripción.
• Fortalecer alianzas con el sector hotelero, turístico y gastronómico.

Educación

Bachiller en Administración, Hotelera, Gastronomía o afines

Herramientas

Excel

Power BI

Descripción del empleo

Somos una corporación educativa con más de 50 años de experiencia, impartiendo educación de calidad desde el nivel preescolar hasta los programas de posgrado y doctorado y nos encontramos en la búsqueda de un/a: Coordinador Administrativo para la Facultad de HTG.

Misión:

Gestionar el desarrollo y ejecución de programas de formación para los sectores hotelero, turístico y gastronómico, identificando oportunidades de mercado y asegurando su viabilidad académica, comercial y financiera. Impulsar la diversificación de la oferta, generación de nuevos ingresos mediante la gestión comercial, el fortalecimiento de alianzas con el sector y el análisis de la experiencia de los estudiantes.

Funciones:

• Identificación de oportunidades de negocio y necesidades del mercado para desarrollar nuevos cursos y programas relacionados a nuestra industria
• Desarrollo de los programas, desde la conceptualización y estructuración de la propuesta hasta su definición académica, comercial y operativa.
• Gestión financiera de los programas, evaluando costos, ingresos, punto de equilibrio, márgenes y rentabilidad.
• Búsqueda, selección y negociación con docentes según el perfil de cada curso.
• Gestión comercial y seguimiento de ventas, desde la promoción hasta el cumplimiento de metas de inscripción.
• Análisis de satisfacción de la experiencia del alumno sobre el programa llevado, ya que nos ayuda a recopilar los insights para fortalecer la fidelización y generar estrategias de retención para futuras propuestas.
• Seguir fortaleciendo la red de contactos del sector hotelero, turístico y gastronómico, generando canales de comunicación que faciliten la difusión de nuestros programas.
• Desarrollo de propuestas para ampliar y diversificar la oferta, buscando generar nuevos ingresos y fortalecer su presencia en el sector.

Requisitos:

• Bachiller en Administración, Hotelera, Gastronomía o afines.
• Experiencia mínima 3 años en el sector educativo.
• Manejo de Exel, a nivel intermedio - avanzado.
• Manejo de Power BI, a nivel intermedio (deseable, no excluyente)

Beneficios:

• Ingreso a planilla desde el primer día laboral.
• EPS Plan base y Seguro Oncológico cubierto al 100%.
• Beneficios corporativos.