Coordinador/a de Formación y desarrollo

Rock Drill; Chorrillos; On-site; PEN 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Planilla completa con beneficios de la

Utilidades

Seguro de vida ley y SCTR

EPS cubierta 90%

Convenios educativos

Job summary

Rock Drill, empresa peruana con presencia en Perú y México, busca un Coordinador/a de Formación y Desarrollo para liderar la gestión del talento y programas de desarrollo en la sede de Chorrillos. Se valorará experiencia en minería o sectores afines y disponibilidad de laborar de lunes a viernes de 8:00 a.m.

a 6:36 p.m. La posición implica diseñar, implementar y hacer seguimiento a iniciativas de crecimiento profesional, planificación de sucesión y medición de resultados en capacitación y

Qualifications

• Conocimientos en gestión del desempeño y clima laboral.
• Diseño e implementación de programas de desarrollo profesional.
• Gestión de indicadores de capacitación y desarrollo.

Responsibilities

• Gestionar procesos de desarrollo del talento alineados a objetivos organizacionales.
• Diseñar e implementar programas de desarrollo y crecimiento de colaboradores.
• Administrar procesos de evaluación del desempeño para apoyar decisiones.
• Participar en planes de sucesión y desarrollo de carrera.
• Gestionar iniciativas de clima, cultura y compromiso organizacional.
• Coordinar inducción e integración de colaboradores.
• Gestionar proveedores de capacitación y desarrollo.
• Elaborar indicadores e informes de gestión de capacitación y talento.
• Participar en proyectos de mejora organizacional.

Skills

Gestión del talento

Desarrollo organizacional

Evaluación del desempeño

Planeación de sucesión

Education

Psicología (Bachiller o título)

Job description

Rock Drill, Empresa Peruana Con Presencia En Perú y México Con Más De 20 Años De Experiencia Ofreciendo Productividad, Seguridad e Innovación En Nuestros Servicios De Perforación De Exploración, Geotécnica y De Producción. Actualmente Nos Encontramos En Búsqueda De 1 Profesional Para Ocupar El Cargo De

COORDINADOR/A DE FORMACIÓN Y DESARROLLO

Requisitos

• Bachiller o titulado/a de la carrera universitaria de Psicología.
• 4 años de experiencia laboral progresiva en gestión humana en posiciones de capacitación, formación y/o desarrollo organizacional (sólo se considerará la experiencia en las áreas mencionadas).
• Deseable experiencia en el sector minero (contratistas o compañía), industrial, manufactura o afines.
• Conocimiento en gestión del desempeño, diseño de mallas curriculares y clima laboral.
• Disponibilidad para laborar en Chorrillos de Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 6:36 p.m.

Funciones

• Gestionar los procesos de desarrollo del talento, identificando oportunidades de mejora y fortalecimiento de competencias alineadas a los objetivos organizacionales.
• Diseñar, implementar y realizar seguimiento a programas e iniciativas orientadas al desarrollo profesional y crecimiento de los colaboradores.
• Administrar los procesos de evaluación del desempeño, asegurando la generación de información para la toma de decisiones relacionadas con el talento.
• Participar en el diseño e implementación de planes de sucesión, desarrollo de carrera y gestión del potencial.
• Gestionar iniciativas de clima, cultura y compromiso organizacional, realizando seguimiento a los planes de acción derivados de los resultados obtenidos.
• Coordinar programas de inducción, integración y desarrollo de colaboradores, promoviendo una adecuada experiencia del empleado.
• Gestionar proveedores especializados en capacitación, desarrollo organizacional y consultoría de talento, asegurando la calidad y cumplimiento de los servicios contratados.
• Elaborar indicadores e informes de gestión relacionados con capacitación, desempeño, clima organizacional y desarrollo del talento.
• Participar en proyectos de mejora organizacional, actualización de estructuras, perfiles de puesto y fortalecimiento de procesos de recursos humanos
• Otras que le sean asignadas por su jefe inmediato y/o superior.

Beneficios

• Planilla completa con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo.
• Utilidades.
• Seguro de vida ley y SCTR desde el primer día.
• EPS cubierta hasta en un 90% para el colaborador y derechohabientes.
• Convenios educativos con universidades, institutos y centro de idiomas para el colaborador y familiares directos.