Chapter Lead de Ingeniería de IA

Mibanco, banco de la Microempresa; Lima Metropolitana; Híbrido; PEN 180.000 - 300.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

EPS cubierta 70%

Descuentos en educación y salud

Trabajo híbrido

Descuentos en comercios

Descripción de la vacante

En Mibanco, banco de microfinanzas líder del Grupo Credicorp, buscamos un Chapter Lead de Ingeniería de IA para definir estrategias, estándares y roadmaps, y liderar equipos multidisciplinarios en IA generativa y Azure/AWS. El rol coordina Arquitectura TI, Seguridad y Operaciones, con foco en escalabilidad y reducción de retrabajo.

Experiencia mínima 7+ años en software/soluciones y 3+ años en IA generativa, con habilidades de liderazgo y comunicación ejecutiva.

Formación

• 7+ años en ingeniería de software y arquitectura de soluciones.
• 5+ años liderando equipos técnicos o chapters.
• 3+ años en IA generativa, LLM, RAG, agentes, o IA en la nube (Azure/AWS).
• Conocimientos en arquitectura IA, seguridad y cumplimiento normativo.

Responsabilidades

• Definir la estrategia técnica y roadmap del chapter IA.
• Liderar roles del chapter: IA Tech Lead, IA Ops & Platform y Engineers.
• Aprobar estándares de arquitectura, prompting y seguridad.
• Gestionar componentes reutilizables y calidad de entrega.
• Articular decisiones técnicas con squads y áreas de negocio.
• Asegurar capacidad de IA generativa y cumplimiento regulatorio.

Conocimientos

Liderazgo técnico

Arquitectura IA

Gestión de equipos

IA generativa

MLOps/IAOps

Comunicación ejecutiva

Educación

Ingeniería de Sistemas/Software/Informática

Matemáticas/Estadística

Herramientas

Jira

Confluence/SharePoint

Git

CI/CD pipelines

Postman/APIs

SQL

Python

Descripción del empleo

En Mibanco, el banco especializado en microfinanzas del Grupo Credicorp, nos encontramos en búsqueda de una persona apasionada, proactiva y con grandes ideas para impactar en la vida de los micro y pequeños empresarios del país incorporándose a nuestro equipo como Chapter Lead de Ingeniería de IA.

¿Cuáles serían tus principales responsabilidades?

• Definir la estrategia técnica y el roadmap del chapter, alineando arquitectura, estándares de ingeniería, operación y patrones de solución generativa/agéntica, asegurando dirección técnica común, escalabilidad, consistencia y reducción de retrabajo en el portafolio de asistentes, robots y agentes.
• Liderar y coordinar a los roles del chapter: IA Tech Lead, IA Ops & Platform, IA Engineer LLM/Prompting e IA Engineer Agentic, gestionando capacidades, carga, dependencias y calidad de entregables, asegurando equipo técnico enfocado, con claridad de responsabilidades, entregas coordinadas y mayor velocidad de industrialización.
• Aprobar y evolucionar estándares de arquitectura, prompting, RAG/KB, tool-use, integraciones, seguridad, pruebas, observabilidad y criterios de piloto/producción, con el objetivo de tener soluciones listas para piloto/producción con controles consistentes, menor riesgo operativo y cumplimiento verificable.
• Gestionar componentes reutilizables y asegurar ciclos de calidad e industrialización para reducir duplicidades, defectos, incidentes y retrabajo.
• Articular decisiones técnicas con squads, Arquitectura TI, Seguridad/Riesgos, Governance IA, Operaciones, proveedores y áreas de negocio.
• Chapter responsable de la capacidad de ingeniería IA generativa.
• Ingeniería de Sistemas/Software/Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de Datos, Matemáticas, Estadística, Economía o afines.
• Experiencia: 7+ años en ingeniería de software, arquitectura de soluciones, plataformas tecnológicas, IA/ML o productos digitales; 5+ años liderando equipos técnicos o chapters; 3+ años en soluciones de IA generativa, LLM, RAG, agentes, automatización, MLOps/IAOps/AgentOps o cloud Azure/AWS.
• Conocimientos:
• Arquitectura de soluciones IA generativa/agéntica, prompting y evaluación LLM, AgentOps/IAOps/MLOps, seguridad de datos, auditoría, cumplimiento, gestión ágil y delivery.
• Habilidades: liderazgo técnico, desarrollo de talento, pensamiento sistémico, comunicación ejecutiva y técnica, toma de decisiones basada en evidencia, negociación de trade-offs, manejo de ambigüedad, foco en reutilización, documentación y mejora continua.
• Deseables: experiencia en banca, microfinanzas o entornos regulados.
• Usar y evaluar herramientas como Jira, Confluence/SharePoint, Miro/Visio/BPMN, Git, pipelines CI/CD, Postman/APIs, SQL, Python y tableros de observabilidad.
• Formar parte de uno de los grupos económicos más importantes del país.
• Oportunidad de línea de carrera en la entidad de Microfinanzas más grande de Latinoamérica.
• EPS cubierta al 70%.
• Descuentos en entidades educativas, de salud y establecimientos comerciales.
• Trabajo Híbrido.

“Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, y en línea con ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su origen, lengua, raza, sexo, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, condición económica, social, física, mental o cualquier otra.”