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Universität für angewandte Kunst Wien sucht ab 1. März 2027 eine*n SeniorScientist (m/w/d) mit 30 Wochenstunden, befristet bis 30.09.2030, für die Abteilung Kunst- und Wissenstransfer.
Aufgabenschwerpunkt ist die Verbindung von Kunst, Forschung und Wissenstransfer, einschließlich Lehrtätigkeit, Betreuung von Projekten und eigenständiger Forschungsarbeit. Bewerber*innen sollten internationale Ausstellungstätigkeit sowie exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen.
Bewerbungsfrist: 29.09.2026- 20.10.2026
Die Universität für angewandte Kunst Wien sucht ab 1. März 2027 eine*n SeniorScientist (m/w/d, 30 Wochenstunden, befristet bis 30.09.2030) für die Abteilung Kunst- und Wissenstransfer.
DieUniversität für angewandte Kunst Wien (die Angewandte) steht für eine Ästhetik der Veränderung, verbindet die Künste mitden Gestaltungsdisziplinen (des Designs und der Architektur) und den wissenschaftlichen Disziplinen. Als international renommierteund einflussreiche Kunstuniversität entwickelt sie aus den Künsten, den gestaltenden wie den wissenschaftlichen Disziplinenheraus neue inter- und transdisziplinäre Angebote, die auf gesellschaftliche Veränderungsprozesse gerichtet sind und dabeinicht reagieren, sondern in experimenteller Weise Zukunftshorizonte öffnen.
Die Abteilung für Kunst und Wissenstransferwidmet sich in Lehre und Forschung aktuellen Fragen zu Kunst und Gesellschaft. Der Fokus liegt auf einer engagierten Wissensproduktionquer durch die Studienrichtungen der Universität für angewandte Kunst. Gegenwärtige und historische Entwicklungen werden dabeizu einem rhizomatischen Verständnis von Transfer verflochten.
Dasmonatliche Mindestentgelt für die Verwendung beträgt derzeit € 3.357,38 (14x jährlich für 30 Wochenstunden) und kann sichdurch die Anrechnung zusätzlicher tätigkeitsspezifischer Vorerfahrung gemäß Kollektivvertrag der Universitäten (B1 lit.a,Gehaltsschema wissenschaftliches / künstlerisches Universitätspersonal) entsprechend erhöhen.
Die Universität für angewandte Kunst Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitikund steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir intendieren eine große Bandbreite von Genderidentitäten, Alter, kulturellen,sozialen und ethnischen Hintergründen unserer Mitarbeitenden. Wir streben zudem die Beibehaltung des hohen Frauenanteils beimkünstlerisch-wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daherqualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden Frauen – im Falle einerUnterrepräsentation – vorrangig aufgenommen.
Die Universität für angewandte Kunst freut sich über Bewerbungenvon Menschen mit Behinderung.
Wir müssen leider darauf hinweisen, dass Bewerber*innen keinen Anspruch auf eineAbgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten haben.