BD Farmer

DiDi Global; Lima Metropolitana; On-site; PEN 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

DiDi Global busca un perfil de desarrollo de negocios para gestionar un portafolio de restaurantes dentro de DiDi Food y asegurar un desempeño excepcional. El candidato asesorará a los restaurantes, propondrá mejoras y trabajará de la mano con dueños para crecer la plataforma.

Se requiere experiencia en ventas en campo, manejo de CRM y habilidades de análisis para impulsar planes de acción y resultados sostenibles. Oportunidad con enfoque en colaboración y crecimiento profesional.

Qualifications

• Título académico mínimo: Titulado(a) o Bachiller.
• Más de 3 años de experiencia en desarrollo de negocios y ventas en campo.
• Gestión de portafolios de ventas en campo con foco en resultados.
• Experiencia con CRM (Salesforce u otros) y Excel/Sheets avanzados.
• Habilidades de comunicación e influencia.

Responsibilities

• Liderar un portafolio de restaurantes para alcanzar resultados de desempeño y brindar servicio al cliente superior.
• Ejecutar de forma eficiente ofertas promocionales generando impacto para restaurantes y la empresa.
• Desarrollar y mantener sólidas relaciones comerciales con clientes.
• Generar entendimiento del negocio para convertir insights en planes de acción concretos.
• Asegurar la ejecución de planes comerciales.
• Trabajar en campo junto a los dueños de restaurantes.

Skills

Portafolio de ventas

Gestión de relaciones con restaurantes

Liderazgo

Coaching

Gestión del rendimiento

Análisis de datos

Pensamiento estratégico

Adaptabilidad

Resolución de problemas

Comunicación efectiva

Autonomía

Education

Título técnico o Bachiller

Tools

Salesforce

Excel/Google Sheets

Job description

Company Overview

DiDi es la plataforma de tecnología de movilidad más grande del mundo. Con más de 10 años en el mercado, somos la empresa líder en servicios basados en aplicaciones para transporte inteligente, entrega de alimentos y servicios de pago. Haciendo la vida mejor y más fácil para las personas todos los días.

Cuando te unes a Didi, vas a formar parte de una comunidad abierta, inclusiva y diversa de más de 12,000 empleados en todo el mundo. Desde el primer día encontrará una rica cultura global colaborativa donde sus responsabilidades tendrán un impacto directo en la estrategia y el crecimiento de la empresa.

Team Overview

La función principal de un Farmer es desarrollar y mantener un portafolio de restaurantes para tener un desempeño destacado dentro de la plataforma de DiDi Food.

Un farmer debe buscar una colaboración ganar - ganar para todas las partes involucradas y así lograr un crecimiento rentable para DiDi y los restaurantes asociados.

El Farmer debe lograr un buen entendimiento del negocio, convirtiéndose en un asesor de los restaurantes, aportando con visión estratégica a la mejora de su desempeño. Por medio de una excelente atención al cliente debe lograr el mantenimiento de relaciones comerciales exitosas a largo plazo.

Role Responsibilities

• Liderar un portafolio de restaurantes para alcanzar resultados de desempeño excepcionales y brindar un servicio al cliente que supere las expectativas.
• Ejecutar de manera eficiente la oferta promocional, generando un impacto positivo tanto para los restaurantes como para la compañía.
• Desarrollar y mantener sólidas relaciones comerciales con nuestros clientes.
• Generar un profundo entendimiento del negocio para obtener insights y transformarlos en planes de acción concretos.
• Asegurar la ejecución impecable de los planes comerciales.
• Trabjar en campo de la mano con los dueños de los restaurantes.

Role Qualifications

• Titulado(a) o Bachiller.
• Más de 3 años de experiencia en desarrollo de negocios, liderazgo de ventas en campo u operaciones comerciales, idealmente en sectores como tecnología, bienes de consumo, retail o delivery.
• Historial comprobado en la gestión de portafolios de ventas en campo, con enfoque en resultados y alto desempeño.
• Pensamiento estratégico y orientado a datos, con experiencia en plataformas CRM (Salesforce o similares) y dominio avanzado de Excel / Google Sheets.
• Capacidad para proponer soluciones efectivas a problemas complejos.
• Excelentes habilidades de comunicación e influencia con diversos stakeholders.
• Motivación para trabajar en entornos dinámicos y de ritmo acelerado.
• Combinación de pensamiento estratégico con ejecución práctica.
• Habilidades destacadas en liderazgo, coaching y gestión del rendimiento.
• Resiliencia, agilidad y adaptabilidad para prosperar en entornos cambiantes.
• Alto grado de autonomía y pasión por construir operaciones comerciales escalables.

EEO Statement

• Creamos valor para nuestros clientes: nos esforzamos por crear siempre experiencias valiosas para nuestros usuarios en todo lo que hacemos. Nuestro enfoque es siempre innovar nuevas experiencias que sean seguras, placenteras y eficientes.
• Nos basamos en los datos: creemos firmemente en tomar decisiones informadas, por eso nos basamos en los datos. Podemos navegar mejor por el panorama empresarial estratégicamente mediante el análisis de métricas valiosas.
• Creemos en la colaboración de ganar-ganar: el éxito es un deporte de equipo. Cuando trabajamos para ayudar a nuestros socios y los compañeros ganan, nosotros también ganamos. Mientras nos preocupamos por los mejores intereses de todos, nos comunicamos con franqueza y ejecutamos con excelencia en todo lo que hacemos.
• Creemos en la integridad: la integridad es el núcleo de nuestro negocio. Somos personas que siempre queremos hacer lo correcto. Nuestras intenciones son sinceras, decimos lo que pensamos y nos escuchamos unos a otros.
• Siempre nos esforzamos por hacerlo mejor. Eso significa aventurarse más allá de nuestras zonas de confort, aprender de nuestros errores y ayudarnos a crecer unos a otros.
• Creemos en la diversidad y la inclusión: la diversidad es una de nuestras mayores fortalezas. Nuestras diferencias son las que nos hacen distintos. Nos respetamos y creemos en la igualdad de oportunidades para todos.

Estamos comprometidos con desarrollar equipos diversos e inclusivos

En DiDi creemos que nuestras diferencias son nuestra mayor fortaleza. Es por eso que estamos comprometidos con crear y promover igualdad de oportunidades para todos los empleados.

Las decisiones de empleo y desarrollo en DiDi, siempre se basan en las necesidades de la posición y habilidades del candidato. No discriminamos a ningún empleado o aplicarte por raza, edad, sexo, genero, orientación sexual, nacionalidad, estado civil, embarazo, raza, religión o cualquier otro estado protegido por las leyes aplicables donde operamos.

Estamos comprometidos con desarrollar equipos diversos e inclusivos, además de un espacio de trabajo libre de discriminación, es así como creamos mejores productos y servicios, tomamos mejores decisiones y servimos a la comunidad de la cual somos parte.

Confirmo que antes de ingresar mi postulación ya he leído y acepto el aviso de privacidad para candidatos que está disponible en https://careers.didiglobal.com/terms