Auxiliar Administrativo de Rrhh

ACIS PROCESS; Surco; Presencial; PEN 12.000 - 15.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ACIS PROCESS busca un Auxiliar de Recursos Humanos para su sede en Surco. Egresado técnico o universitario en Administración, Recursos Humanos o carreras afines, con 0–1 año de experiencia en funciones administrativas de RRHH.

Se requiere manejo de documentación del personal (contratos) y Excel a nivel intermedio. Horario de lunes a viernes y sábados partial, con funciones de apoyo en legajos, contratos y reportes internos.

Formación

• Formación en Administración, RRHH o carreras afines.
• Experiencia de 0–1 año en funciones administrativas de RRHH.
• Manejo de documentación del personal (contratos).
• Excel a nivel intermedio.

Responsabilidades

• Apoyar en la organización, elaboración y actualización de legajos del personal.
• Gestionar y realizar seguimiento a contratos y documentación laboral del personal de obra.
• Apoyar en el control de asistencia y elaboración de reportes internos del personal.
• Mantener actualizada la base de datos de colaboradores, registrando ingresos, ceses y movimientos de personal.
• Verificar y dar seguimiento a la documentación requerida para el ingreso y permanencia del personal.
• Brindar soporte en las actividades administrativas propias del área de RRHH.

Conocimientos

Excel

Educación

Técnico o universitario en Administración/Recursos Humanos

Descripción del empleo

Empresa de ingeniería se encuentra en búsqueda de un(a) Auxiliar de Recursos Humanos para nuestra sede en Surco.

Requisitos:

• Egresado(a) técnico o universitario de Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 0 1 año en funciones administrativas de Recursos Humanos.
• Experiencia en manejo y control de documentación del personal (contratos).
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Horario de lunes a viernes de 8: 0 0 am a 6: 0 0 pm y sábados de 8: 0 0 am a 1 1: 0 0 am.

Funciones:

• Apoyar en la organización, elaboración y actualización de los legajos del personal.
• Gestionar y realizar seguimiento a contratos y documentación laboral del personal de obra.
• Apoyar en el control de asistencia y elaboración de reportes internos del personal.
• Mantener actualizada la base de datos de colaboradores, registrando ingresos, ceses y movimientos de personal.
• Verificar y dar seguimiento a la documentación requerida para el ingreso y permanencia del personal.
• Brindar soporte en las actividades administrativas propias del área de Recursos Humanos.

Sueldo: 1, 1 3 0 1, 5 0 0