Assistant Store Manager - Cajamarca

ADIDAS PERU S.A.C; Cajamarca; Presencial; PEN 28.000 - 39.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ADIDAS PERU S.A.C busca un Asistente de Tienda – Segundo Encargado para apoyar al Store Manager y liderar al equipo en la tienda. Reportará en KPI como conversión y venta, asegurando servicios de alto nivel y una experiencia de compra memorable.

Se requiere mínimo 2 años en puesto similar, inglés intermedio y Excel intermedio. Ofrecemos entorno dinámico, enfoque en ventas y desarrollo de habilidades en un entorno adidas.

Formación

• Mínimo 2 años como segundo líder en tienda.
• Inglés nivel intermedio (deseable).
• Excel intermedio requerido.

Responsabilidades

• Supervisar las actividades de la tienda junto al equipo, mostrando liderazgo y estándares de servicio.
• Dominar KPIs de tienda (CR, ATV) y asegurar su conocimiento por el equipo.
• Dar soporte en la gestión de recursos, optimizar la programación de personal y controlar gastos.
• Apoyar al gerente en la gestión del espacio, visual merchandising y promoción de productos estrella.
• Responsable junto al gerente de la tienda de cumplir procesos y estándares de adidas, reduciendo riesgos.
• Planear y ejecutar planes de acción en servicio y piso de ventas para lograr objetivos.

Conocimientos

Liderazgo de tienda

Gestión de KPIs

Atención al cliente

Comunicación

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Te invitamos a tener el poder de cambiar vidas a través del deporte en el puesto de Asistente de Tienda - SEGUNDO ENCARGADO.

Propósito:

Apoyar al Store Manager como segundo a cargo en la tienda, contribuyendo al logro de los objetivos y KPIs de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable.l.

Funciones:

• Supervisa las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio y maximizando el tiempo invertido en la venta.
• Domina los KPIs de la tienda como CR (Tasa de Conversión), ATV (Valor Promedio por Transacción), entre otros y se asegura de que el equipo los conozca
• .Da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza las pérdidas de inventario, y controla de manera eficiente todos los gastos operativos, para impactar la rentabilidad de la tienda.
• Apoya al gerente de la tienda en acciones dirigidas a maximizar el desempeño de ésta a través de una óptima gestión del espacio, visual Merchandising, promoción de los productos más vendidos, gestión de movimiento de los black holes y el desempeño de cada categoría en el piso de ventas para lograr los resultados esperados del negocio.
• Responsable junto con el Gerente de Tienda en el cumplimiento de los procesos y procedimientos asegurándose de que el equipo los entienda y siga, para garantizar los estándares de adidas y reducir los riesgos.
• Planea y ejecuta planes de acción a nivel de servicio y piso de ventas para impactar positivamente en el logro de los objetivos de la tienda.
• Supervisa y ejecuta las transacciones en efectivo asegurándose de que se procesen rápida y adecuadamente.Lidera el equipo asignado, apoya el reclutamiento, la capacitación y todos los procedimientos de personal para garantizar el compromiso, la productividad y la cultura de alto desempeño, estableciendo expectativas claras, brindando retroalimentación y liderando con el ejemplo como modelo a seguir.Ayuda al gerente de tienda a garantizar que el equipo comprenda cómo conectar a los consumidores con herramientas digitales y omnicanal relevantes para brindar una

Requisitos:

• Mínimo 2 año como segundo líder en tienda
• Inglés nivel intermedio (deseable)
• Excel intermedio

Conocimientos, destrezas y habilidades:

• Tiene pleno conocimiento de todos los procesos y herramientas de operación de la tienda y sabe cómo funciona la tienda y cómo lograr los KPI.
• Comprende los estándares de Visual Merchandising para impulsar la conversión a través de acciones estratégicas.
• Demostrar agilidad y capacidad de respuesta al liderar e implementar procesos y estrategias, incluyendo las ofertas omnicanal y soluciones digitales