Asistente senior de Recursos Humanos / Callao

Newrest; Callao; Presencial; PEN 32.000 - 46.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ingreso a planilla

Remuneración competitiva

Línea de carrera

Convenios corporativos

Descripción de la vacante

Newrest en Perú busca un/a profesional de RRHH para supervisar procesos en campamento, gestionar relaciones laborales y controles de personal. Se requiere experiencia mínima de 2 años en RRHH y conocimiento de normativa laboral peruana. Se valoriza manejo de Excel y capacidad de trabajo con entidades de clientes en proyectos industriales.

La posición ofrece ingreso a planilla, remuneración competitiva y posibilidad de línea de carrera, con enfoque en dotaciones superiores a 300 colaboradores.

Formación

• Bachiller o Titulado en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o Relaciones Industriales.
• Experiencia mínima de 2 años como Asistente de RRHH.
• Conocimiento de administración de personal para dotaciones grandes.
• Manejo de legislación laboral peruana.

Responsabilidades

• Supervisar y validar procesos de RRHH en campamento: inducción, ingreso de personal, control de asistencia, remuneraciones, selección y salud ocupacional.
• Gestionar relaciones laborales del campamento y representar a la empresa en conciliaciones.
• Emitir y validar tareos mensuales y gestionar control de asistencia.
• Presentar indicadores de gestión y coordinar renovaciones de contratos.
• Apoyar reuniones con el cliente y actividades asignadas por su superior.

Conocimientos

Recursos Humanos

Gestión de personal

Legislación laboral peruana

Microsoft Excel

Educación

Bachiller o Titulado en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Relaciones Industriales

Herramientas

Microsoft Excel

Descripción del empleo

• Supervisar y validar el cumplimiento de todos los procesos de RRHH en campamento: inducción, ingreso del personal nuevo, control de asistencia, remuneraciones, selección y salud ocupacional. Gestionar las relaciones laborales del campamento.


• Representar a la empresa en las conciliaciones del MINTRA y Poder Judicial.


• Emitir y validar los tareos mensuales, a través de registro de control de asistencia.


• Validar las subidas y bajadas del personal a través de los Rosters entregados por los jefes de área. Presentar mensualmente los indicadores de gestión a la Sub-Gerencia de RRHH.


• Coordinar con los jefes de recursos humanos, coordinadores de recursos humanos, jefes de área y Gerente (a) de Proyecto las renovaciones de contratos de personal a través de la validación de las evaluaciones de desempeño.


• Participar en las reuniones con el cliente para los temas de RRHH. .


• Apoyar en las actividades adicionales que su inmediato superior le asigne.


• Ingreso a planilla de una empresa transnacional.


• Remuneración acorde al mercado.


• Línea de carrera.


• Convenios corporativos.

Funciones

• Supervisar y validar el cumplimiento de todos los procesos de RRHH en campamento: inducción, ingreso del personal nuevo, control de asistencia, remuneraciones, selección y salud ocupacional. Gestionar las relaciones laborales del campamento.


• Representar a la empresa en las conciliaciones del MINTRA y Poder Judicial.


• Emitir y validar los tareos mensuales, a través de registro de control de asistencia.


• Validar las subidas y bajadas del personal a través de los Rosters entregados por los jefes de área. Presentar mensualmente los indicadores de gestión a la Sub-Gerencia de RRHH.


• Coordinar con los jefes de recursos humanos, coordinadores de recursos humanos, jefes de área y Gerente (a) de Proyecto las renovaciones de contratos de personal a través de la validación de las evaluaciones de desempeño.


• Participar en las reuniones con el cliente para los temas de RRHH. .


• Apoyar en las actividades adicionales que su inmediato superior le asigne.

Lo Que Ofrecemos

• Ingreso a planilla de una empresa transnacional.


• Remuneración acorde al mercado.


• Línea de carrera.


• Convenios corporativos.

Acerca De Ti

• Bachiller o Titulado(a) en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Relaciones Industriales o carreras afines.


• Experiencia mínima de 2 años como Asistente de Recursos Humanos o posiciones similares.


• Experiencia gestionando procesos de administración de personal para dotaciones superiores a 300 colaboradores.


• Conocimiento de legislación laboral peruana, administración de personal y relaciones laborales.


• Experiencia en control de asistencia, gestión de vacaciones, descansos médicos, renovaciones de contrato y atención de consultas de colaboradores.


• Deseable experiencia en empresas de servicios, operaciones industriales, concesionarios de alimentos, minería, construcción o sectores con alta dotación de personal.


• Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas y elaboración de reportes).

Acerca De Newrest

Newrest, es una empresa transnacional dedicada al rubro del Catering, expandiéndose actualmente en 52 países y presente en el Perú desde hace 16 años. Orientados hacia la gastronomía; mantenemos nuestras operaciones presentes en Catering Aéreo, Concesiones, Retail y prestaciones de alimentación, mantenimiento y hotelería en Sitios Remoto (régimen).