Asistente de Selección con experiencia en seguridad privada

GRUPO BLINDADO PERÚ; San Isidro; Vor Ort; PEN 39.000 - 78.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Herramientas de trabajo

Capacitaciones permanentes

Estabilidad laboral

Línea de carrera

Zusammenfassung

GRUPO BLINDADO PERÚ busca un perfil con experiencia real en selección masiva, acostumbrado al trabajo en campo y a la presión operativa, para reforzar su equipo de seguridad privada.

Se ofrece formación en Psicología/RRHH y al menos 2 años de experiencia en selección de personal operativo, con énfasis en seguridad. Se valorarán conocimientos de legislación laboral y reclutamiento digital.

Qualifikationen

• Mínimo 2 años en selección masiva de personal operativo, obligatorio para personal de seguridad y vigilancia.
• Experiencia en empresas de seguridad privada o rubros de alta rotación (limpieza, logística, construcción, transporte, minería u otros similares).
• Formación Académica: Psicología (Bachiller) o Psicología Organizacional o RRHH.
• Deseable: conocimientos en legislación laboral, normativa SUCAMEC, clima laboral y reclutamiento digital.

Aufgaben

• Ejecutar estrategias de reclutamiento por la zona sur de Lima.
• Realizar reclutamiento en campo (mínimo 60%).
• Asegurar la cobertura oportuna de puestos críticos.
• Evaluar y filtrar candidatos garantizando calidad operativa.
• Coordinación diaria con Operaciones y Centro de Control.
• Seguimiento a ingresos, rotación temprana y deserción.
• Análisis de causas de abandono y propuesta de acciones correctivas.

Jobbeschreibung

Perfil Profesional

Buscamos un profesional con experiencia real en selección masiva, acostumbrado al trabajo en campo, a la presión operativa, al cumplimiento de metas de cobertura y con experiencia en seguridad privada.

Perfil Profesional

Buscamos un profesional con experiencia real en selección masiva, acostumbrado al trabajo en campo, a la presión operativa, al cumplimiento de metas de cobertura y con experiencia en seguridad privada.

Formación Académica: Psicología (Bachiller) o Psicología Organizacional o RRHH.

Deseable: conocimientos en legislación laboral, normativa SUCAMEC, clima laboral y reclutamiento digital (No excluyente).

Experiencia Requerida

• Mínimo 2 año en selección masiva de personal operativo. Obligatorio a personal de seguridad y vigilancia.
• Experiencia en empresas de seguridad privada o rubros de alta

rotación (limpieza, logística, construcción, transporte, minería u otros similares).

• Reclutamiento territorial y trabajo permanente en campo.
• Coordinación directa con Operaciones y Supervisión.

Funciones Principales

Selección y Reclutamiento Operativo

• Ejecutar estrategias de reclutamiento por la zona sur de Lima.
• Realizar reclutamiento en campo (mínimo 60%).
• Asegurar la cobertura oportuna de puestos críticos.
• Evaluar y filtrar candidatos garantizando calidad operativa.

Control de Coberturas y Rotación

• Coordinación diaria con Operaciones y Centro de Control.
• Seguimiento a ingresos, rotación temprana y deserción.
• Análisis de causas de abandono y propuesta de acciones

correctivas.

• Gestión de base activa de personal disponible.

Clima Laboral y Retención

• Seguimiento post ingreso del personal operativo.
• Detección temprana de conflictos laborales.
• Canalización de soluciones en coordinación con Operaciones.
• Propuesta de acciones de retención y fidelización.

Gestión y Reportes

• Elaboración de reportes semanales y mensuales de cobertura, rotación y deserción.
• Cumplimiento de los procedimientos de selección y mejora continua del proceso y apoyo al coordinador zonal.

Condiciones Laborales

• Ingreso a planilla – Régimen General
• Remuneración en dos partes
• Línea de carrera dentro del grupo
• Herramientas de trabajo
• Capacitaciones permanentes
• Estabilidad laboral y clima organizacional