Asistente de Rrhh | Cinemark Huancayo

CINEMARK DEL PERU; Huancayo; Presencial; PEN 20.000 - 27.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ingreso a planilla y beneficios de ley

Seguro médico particular al tercer mes

Descripción de la vacante

CINEMARK DEL PERU busca un Asistente de Recursos Humanos para Huancayo, encargado de gestionar procesos operativos de RRHH, reclutamiento y administración de personal.

Entre tus funciones estará publicar ofertas, filtrar CV, elaborar contratos, gestionar altas/bajas, registrar asistencias y apoyar en inducciones y beneficios.

Formación

• Formación en RRHH, Psicología, Administración de Empresas o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en RRHH.
• Conocimientos de normativa laboral peruana y gestión de personal.

Responsabilidades

• Publicar ofertas laborales en bolsas de trabajo y otros canales (Pagina web).
• Filtrar CV y ejecutar procesos de selección para personal operativo y administrativo.
• Gestionar contratos, altas/bajas y renovación de personal, con firmas del representante legal.
• Coordinar apertura de cuentas sueldo, AFP/ONP y registro en SUNAT (T-Registro).
• Controlar asistencia, tardanzas e inasistencias y apoyar en cierre de planillas.

Conocimientos

Conocimientos RRHH

Gestión de personal

Reclutamiento y selección

Educación

Estudios superiores en RRHH o afines

Herramientas

SPRING HRIS

Descripción del empleo

Empresa Líder en Entretenimiento requiere un Asistente de Recursos Humanos para la Ciudad de HUANCAYO:

PROPOSITO DEL PUESTO

Gestione y ejecutar los procesos operativos de Recursos Humanos, incluyendo administración de personal, reclutamiento y selección, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral vigente

FUNCIONES

• Publicar ofertas laborales en bolsas de trabajo y otros canales (Pagina web)
• Filtrar C.V.
• Ejecutar procesos de selección para personal operativo y administrativo.
• Gestionar cobertura oportuna de vacantes.
• Responsable de la elaboracion de contratos y renovaciones solicitando la firma del representante legal
• Coordinar . solicitar y recepcionar documentos de ingreso de personal.
• Administrar legajos físicos y digitales del personal con la documentación presentada, revisada y validada
• Entrega de manuales digitales
• Responsable de la visualizacion de videos de Seguridad ante situaciones laborales inseguras
• Ejecutar inducción general (Proceso de Marcación) y específica del puesto.
• Inducción básica de bienestar y beneficios corporativos
• Gestionar entrega de uniforme y asignación de casillero y recorrido del cine
• Registrar altas y bajas en T-Registro (SUNAT).
• Actualizar datos en sistema Spring de planillas: ingreso o cese del personal
• Gestionar apertura de cuentas sueldo y afiliaciones (AFP/ONP).
• Registrar los horarios semanales en el sistema. validar asistencia, tardanzas e inasistencias.
• Apoyar en el cierre de planillas (quincena y fin de mes).
• Reportar incidencias al área de planillas .
• Controlar vencimientos de documentos del personal.
• Gestionar vacaciones y reportes mensuales.
• Elaborar reportes solicitados por gerencia
• Coordinar con Bienestar social : Gestión de gestantes, descansos médicos, licencias de paternidad.,
• Apoyo en accidentes de trabajo,
• Apoyo en auditorías laborales (SUNAFIL, MINTRA. SUNAT).

FUNCIONES ADICIONALES

• Atención y respuesta a reclamos (Libro de Reclamaciones, Indecopi).
• Registro de reclamos en sistemas correspondientes.
• Coordinación con otras áreas según requerimiento

REQUISITOS

• Estudios superiores y/o tecnicos concluidos en la carrera de RRHH, Psicologia, Administración de Empresas y/o afines.
• Experiencia mínima de 02 años.
• Conocimientos de Sistema SPRING a nivel intermedio.

BENEFICIOS

• Ingreso a planilla y beneficios de ley.
• Seguro Médico Particular al tercer mes de labores.
• Beneficios Corporativos