Asistente de Remuneraciones y Administración de Personal (Arequipa)

Rico Pollo S.A.C.; Arequipa; On-site; PEN 17,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla con todos los benéfi

Descuentos en compras de productos de)

Descuentos en compras de productos de…

Job summary

CORPORACIÓN RICO SAC, una empresa peruana dedicada a la crianza, producción y desarrollo de productos alimenticios de alto valor, busca un ASISTENTE DE REMUNERACIONES para sus oficinas en Arequipa.

Entre tus funciones estará ejecutar la gestión de remuneraciones y administración de personal, garantizar el registro y actualización de legajos y documentación laboral, apoyar el control de asistencia y procesos de planillas, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y las políticas

Qualifications

• Bachiller en Relaciones Industriales, Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en administración de personal.
• Conocimientos en legislación laboral vigente - DL 728 y procesos de desvinculación.
• Dominio de Excel a nivel intermedio.

Responsibilities

• Ejecutar la gestión de administración de personal y remuneraciones.
• Garantizar el registro y actualización de legajos y documentación laboral.
• Brindar soporte en el control de asistencia y en procesos de planillas.
• Cumplir con la normativa laboral vigente y las políticas internas.

Skills

Conocimientos de legislación laboral

Education

Bachiller en Relaciones Industriales, Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines

Tools

Excel

Job description

Somos CORPORACIÓN RICO SAC, una empresa peruana dedicada a la crianza, producción y desarrollo continuo de productos alimenticios como, pollo, cerdo y embutidos de elevado valor nutritivo, con más de 3000 colaboradores, nos encontramos en la búsqueda de un ASISTENTE DE REMUNERACIONES para nuestras oficinas de Arequipa

Misión del puesto:

Ejecutar la gestión de administración de personal y remuneraciones, asegurando el adecuado registro, control y actualización de la información del personal y legajos garantizando el correcto manejo de la documentación laboral y Brindar soporte en el control de asistencia, apoyo a planillas y otros del Área de acuerdo con los procedimientos establecidos por la empresa, de acuerdo con la normativa laboral vigente y las políticas internas, contribuyendo al cumplimiento de los procesos administrativos y a la satisfacción de los colaboradores

Requisitos:

Bachiller en Relaciones Industriales, Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Experiencia de 1 año en administración de personal.

Conocimientos en Legislación laboral vigente - Decreto Legislativo N 728 - Ley de la Productividad y Competitividad laboral, Procesos de Desvinculación Laboral - LBS. Modalidades de Contrato.

Dominio de Excel Nivel Intermedio

Beneficios:

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Descuentos en compras de productos de la corporación.

Condiciones laborales:

Modalidad: Presencial.

Centro de trabajo: Planta -Vía de Evitamiento 123 - Cerro Colorado, Arequipa.

Horario:

De lunes a viernes de 8:00 am a 6:20 pm
De lunes a vieres de 8:00 am a 5:30 pm y sábados de 8:00 a 12:15 pm (2 veces al mes)