Asistente de Recursos Humanos / Tarapoto

Grupo Mannucci; Tarapoto; On-site; PEN 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Planilla completa con beneficios

Pago de utilidades

Capacitación y certificaciones

Desarrollo laboral

Equipo dinámico

Job summary

GRUPO MANNUCCI, corporación líder en el sector automotriz, busca Asistente de Recursos Humanos para su sede de Tarapoto. La posición requiere formación en áreas afines, experiencia en reclutamiento y residencia en Tarapoto.

Entre las responsabilidades destacan gestionar el MOF, ejecutar reclutamiento y selección, coordinar inducciones, registrar incidencias y apoyar en clima laboral y desarrollo de personal. Ofrecemos estabilidad laboral y formación continua.

Qualifications

• Bachiller o Titulado en psicología, ingeniería industrial, administración o afines.
• Conocimiento en reclutamiento y selección.
• Experiencia laboral de 1 a 2 años en el rubro automotriz.
• Residir en Tarapoto (indispensable).

Responsibilities

• Mantener actualizado el MOF de la empresa.
• Realizar el programa de Reclutamiento y selección.
• Coordinar inducciones generales para nuevos ingresos.
• Llenar la constancia de los colaboradores cesantes.
• Ingresar tardanzas y permisos al sistema.
• Enviar status mensual a jefaturas sobre contratos.
• Apoyar el status de contratos laborales.
• Apoyar en clima laboral de los colaboradores.
• Elaborar papeletas de movimiento de personal y archivarlas.
• Gestionar fotochecks para personal nuevo o cambios de puesto.
• Cumplimiento del Plan ESI de Toyota del Perú.
• Gestionar las vacaciones del personal.
• Registrar al personal nuevo en el T-registro.
• Otras funciones asignadas por su superior.

Education

Bachiller o titulado en psicología, ingeniería industrial, administración o afines

Tools

Job description

Somos GRUPO MANNUCCI; Corporación Líder En El Sector Automotriz Con Más De 94 Años De Presencia Como Concesionario Oficial De La Marca Toyota y Nos Encontramos En La Búsqueda De Talentos Que Ocupan El Puesto De Asistente De Recursos Humanos En Nuestra Sede De TARAPOTO

¿QUÉ NECESITAMOS?

• Bachiller o titulado psicología, ingeniera industrial, administración o carreras afines.
• Conocimiento en reclutamiento y selección.
• Experiencia laboral mínima de 1 a 2 años en el rubro automotriz.
• Carnet COVID-19 (3 dosis), opcional.
• Residir en Tarapoto (indispensable).
• Favor de abstenerse las personas que no cumplan con el perfil.

¿CUÁLES SERÍAN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Mantener actualizado el MOF de la empresa.
• Realizar el programa de Reclutamiento y selección.
• Coordinar con jefaturas las inducciones generales para los nuevos ingresos.
• Llenar la constancia de los colaboradores cesantes.
• Ingresar las tardanzas, permisos del personal, entre otros motivos al sistema.
• Enviar status mensual a las jefaturas de que colaboradores estan por culminar sus contratos, hacer el seguimiento y firma del documento.
• Apoyo al status de contratos laboradores.
• Apoyo en el desarrollo de las actividades de clima dirigidas a los colaboradores.
• Elaborar papeletas de movimiento de personal a los colaboradores que soliciten, ingresarlos en el sistema y archivarlos.
• Realizar la gestión para solicitud y entrega de fotochecks para el personal nuevo, cambio de puestos o cuando el personal lo requiera.
• Encargada del cumplimiento del Plan ESI de Toyota del Perú .
• Gestionar las vacaciones del personal.
• Registrar al personal nuevo en el T-registro.
• Otras funciones asignadas por su superior inmediato.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Planilla completa con todos los beneficios acorde a ley.
• Salario competitivo acorde al mercado.
• Pago de utilidades.
• Pagos puntuales
• Capacitación y Certificaciones
• Oportunidad de desarrollo laboral.
• Trabajar junto con un equipo dispuesto a compartir conocimiento y desafíos.
• Laborar en un ambiente super dinámico.
• Formar parte de una organización reconocida.

“Nuestra organización mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que nuestra convocatoria se extiende a toda persona que desee participar en nuestro proceso de selección en referencia”