Asistente de Recursos Humanos / Psicólogo(a) Tarapoto

Lily New -Print; Tarapoto; On-site; PEN 22,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Planilla completa con beneficios

Pagos puntuales

Capacitación y certificaciones

Job summary

GRUPO MANNUCCI, líder en el sector automotriz y concesionario Toyota en Tarapoto, busca un Asistente de Recursos Humanos. El candidato debe ser Bachiller o titulado en psicología o carreras afines, con 1–2 años de experiencia y residencia en Tarapoto.

Entre las funciones se incluyen reclutamiento, inducciones, registro de incidencias y apoyo en clima laboral. Se ofrece planilla y beneficios acorde a ley en un entorno dinámico.

Qualifications

• Conocimiento en reclutamiento y selección.
• Experiencia 1–2 años en el rubro automotriz.
• Residir en Tarapoto (indispensable).

Responsibilities

• Mantener actualizado el MOF de la empresa.
• Realizar el programa de Reclutamiento y selección.
• Coordinar inducciones generales para nuevos ingresos.
• Registrar y gestionar las ausencias y permisos del personal.
• Gestionar estatus de contratos y cambios de puesto.
• Apoyar en actividades de clima laboral.

Skills

Reclutamiento y selección

Education

Bachiller o título en psicología o carreras afines

Job description

Somos GRUPO MANNUCCI; corporación líder en el sector automotriz con más de 94 años de presencia como concesionario oficial de la marca Toyota y nos encontramos en la búsqueda de talentos que ocupen el puesto de Asistente de Recursos Humanos en nuestra sede de TARAPOTO

¿QUÉ NECESITAMOS?

• Bachiller o titulado psicología o carreras afines.
• Conocimiento en reclutamiento y selección.
• Experiencia laboral mínima de 1 a 2 años en el rubro automotriz.
• Carnet COVID-19 (3 dosis), opcional.
• Residir en Tarapoto (indispensable).
• Favor de abstenerse las personas que no cumplan con el perfil.

¿CUÁLES SERÍAN TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Mantener actualizado el MOF de la empresa.
• Realizar el programa de Reclutamiento y selección.
• Coordinar con jefaturas las inducciones generales para los nuevos ingresos.
• Llenar la constancia de los colaboradores cesantes.
• Ingresar las tardanzas, permisos del personal, entre otros motivos al sistema.
• Enviar status mensual a las jefaturas de que colaboradores estan por culminar sus contratos, hacer el seguimiento y firma del documento.
• Apoyo al status de contratos laboradores.
• Apoyo en el desarrollo de las actividades de clima dirigidas a los colaboradores.
• Elaborar papeletas de movimiento de personal a los colaboradores que soliciten, ingresarlos en el sistema y archivarlos.
• Realizar la gestión para solicitud y entrega de fotochecks para el personal nuevo, cambio de puestos o cuando el personal lo requiera.
• Encargada del cumplimiento del Plan ESI de Toyota del Perú.
• Gestionar las vacaciones del personal.
• Registrar al personal nuevo en el T-registro.
• Otras funciones asignadas por su superior inmediato.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Planilla completa con todos los beneficios acorde a ley.
• Salario competitivo acorde al mercado.
• Pago de utilidades.
• Pagos puntuales Capacitación y Certificaciones Oportunidad de desarrollo laboral.
• Trabajar junto con un equipo dispuesto a compartir conocimiento y desafíos.
• Laborar en un ambiente super dinámico.
• Formar parte de una organización reconocida.

Nuestra organización mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que nuestra convocatoria se extiende a toda persona que desee participar en nuestro proceso de selección en referencia