Asistente de Reclutamiento y Selección Freelance

Bitel; Lima Metropolitana; Hybrid; PEN 45,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Horario 8:00–18:30

Modalidad híbrida

Job summary

Bitel, empresa de telecomunicaciones en Perú, busca un analista de selección para liderar procesos de reclutamiento solicitados internamente y garantizar una experiencia positiva para las áreas solicitantes.

Se requiere bachiller en Psicología, Administración o Ingeniería Industrial, inglés avanzado y al menos 1 año de experiencia en selección de personal. Ofrecemos horario de 8:00 a 18:30, modalidad híbrida (1 día presencial) y beneficios.

Qualifications

• Bachiller en Psicología, Administración o Ingeniería Industrial.
• Nivel de inglés avanzado.
• 1 año de experiencia en selección de personal.
• Dominio de Microsoft Office a nivel intermedio.

Responsibilities

• Liderar los procesos de selección solicitados internamente: levantamiento de perfil, publicación, filtros curriculares y telefónicos, entrevistas por competencias, evaluación mediante pruebas y validar el perfil con referencias laborales.
• Gestionar el proceso de selección de cara al cliente interno: presentación de terna y coordinación de entrevistas con área solicitante.
• Gestionar el envío de documentación para el ingreso del nuevo colaborador.

Skills

Inglés avanzado

Comunicación asertiva

Liderazgo

Proactividad

Orientación al cliente interno

Education

Bachiller en Psicología, Administración o Ingeniería Industrial

Tools

Microsoft Office

Job description

Somos una empresa de telecomunicaciones que llegó al Perú para brindar servicios de telefonía, Internet y venta de equipos móviles.

Bitel es el nombre comercial de Viettel Perú, que forma parte de Viettel Group, una compañía transnacional que opera en ocho países del mundo.

Funciones:

• Liderar los procesos de selección solicitados internamente: levantamiento de perfil, publicación, filtros curriculares y telefónicos, entrevistas por competencias, evaluación mediante pruebas y validar el perfil con referencias laborales.
• Gestionar el proceso de selección de cara al cliente interno: presentación de terna y coordinación de entrevistas con área solicitante.
• Gestionar el envío de documentación para el ingreso del nuevo colaborador

Requisitos:

• Bachiller en Psicología, Administración o Ingeniería Industrial.
• Nivel de inglés avanzado.
• Dominio de Microsoft Office a nivel intermedio.
• 1 año de experiencia en selección de personal.
• Comunicación asertiva, liderazgo, proactividad, orientación al resultado y al cliente interno.

Beneficios

• Horario: Lunes a Viernes, de 8:00 am a 6:30 pm.
• Modalidad: Híbrida (1 día presencial)