Asistente de Reclutamiento y Selección Freelance

viettel peru sac; San Isidro; Hybrid; PEN 36,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Horario laboral: Lunes a Viernes 8:00–

Modalidad híbrida (1 día presencial)

Job summary

Viettel Peru SAC busca un Analista de Selección para liderar procesos de reclutamiento internos y coordinar entrevistas con las áreas solicitantes. Se trabajará de forma híbrida con un día presencial, con horario laboral de lunes a viernes.

Se valorará experiencia previa en selección de personal y dominio intermedio de Office. El candidato ideal debe tener bachillerato en carreras afines y nivel de inglés avanzado, orientado a resultados y al cliente interno.

Qualifications

• Bachiller en Psicología, Administración o Ingeniería Industrial.
• Nivel de inglés avanzado.
• 1 año de experiencia en selección de personal.

Responsibilities

• Liderar procesos de selección solicitados internamente.
• Gestionar el proceso de selección de cara al cliente interno: presentación de terna y coordinación de entrevistas.
• Gestionar el envío de documentación para el ingreso del nuevo colaborador.

Skills

Inglés avanzado

Office intermedio

Experiencia en selección

Comunicación asertiva

Liderazgo

Proactividad

Orientación al cliente

Education

Bachiller en Psicología, Administración o Ingeniería Industrial

Job description

Somos una empresa de telecomunicaciones que llegó al Perú para brindar servicios de telefonía, Internet y venta de equipos móviles.Bitel es el nombre comercial de Viettel Perú, que forma parte de Viettel Group, una compañía transnacional que opera en ocho países del mundo.

Funciones

• Liderar los procesos de selección solicitados internamente: levantamiento de perfil, publicación, filtros curriculares y telefónicos, entrevistas por competencias, evaluación mediante pruebas y validar el perfil con referencias laborales.
• Gestionar el proceso de selección de cara al cliente interno: presentación de terna y coordinación de entrevistas con área solicitante.
• Gestionar el envío de documentación para el ingreso del nuevo colaborador

Requisitos

• Bachiller en Psicología, Administración o Ingeniería Industrial.
• Nivel de inglés avanzado.
• Dominio de Microsoft Office a nivel intermedio.
• 1 año de experiencia en selección de personal.
• Comunicación asertiva, liderazgo, proactividad, orientación al resultado y al cliente interno.

Beneficios

• Horario: Lunes a Viernes, de 8:00 am a 6:30 pm.
• Modalidad: Híbrida (1 día presencial)