Asistente de Reclutamiento y Seleccion

V13; San Borja; Presencial; PEN 20.000 - 28.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

V13, ubicada en San Borja, busca un Asistente de Reclutamiento dinámico, con foco en la cobertura rápida de puestos de alta rotación en seguridad. El rol es presencial para garantizar las cuotas dentro de la operación.

Se requiere experiencia en reclutamiento de alta rotación, capacidad para gestionar varios procesos simultáneamente y diseño de estrategias de atracción. También se valora la experiencia en inducción y excelentes habilidades de comunicación.

Formación

• Experiencia previa en reclutamiento y selección, especialmente en posiciones de alta rotación.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
• Habilidades sólidas en la definición y ejecución de estrategias de atracción de talento.
• Experiencia en la conducción de procesos de inducción.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.

Responsabilidades

• Dirigir el proceso de selección para posiciones operativas y administrativas.
• Ejecutar el levantamiento de perfiles de puestos y consolidarlos.
• Diseñar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades del negocio.
• Liderar el proceso de inducción de nuevo personal, asegurando una integración eficiente a la cultura y operación.

Conocimientos

Reclutamiento

Gestión de múltiples procesos

Atracción de talento

Inducción

Comunicación

Descripción del empleo

Resumen del Puesto

Buscamos un Asistente de Reclutamiento dinámico, con fuerte orientación al logro y alta tolerancia a la presión. El foco principal será la cobertura rápida y eficiente de posiciones con alto índice de rotación dentro del sector de seguridad, garantizando el cumplimiento de las cuotas de personal requeridas en los tiempos establecidos por la operación.

Responsabilidades

• Dirigir el proceso de selección para posiciones operativas y administrativas.
• Ejecutar el levantamiento de perfiles de puestos y consolidarlos.
• Diseñar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades del negocio.
• Liderar el proceso de inducción de nuevo personal, asegurando una integración eficiente a la cultura y operación.

Requisitos

• Experiencia previa en reclutamiento y selección, especialmente en posiciones de alta rotación.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
• Habilidades sólidas en la definición y ejecución de estrategias de atracción de talento.
• Experiencia en la conducción de procesos de inducción.
• Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
• Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.
• Disponibilidad para modalidad presencial.

Condiciones del puesto:

• Modalidad: Presencial
• Ubicación: San Borja
• Horario: Lunes a viernes de 8: 0 0 a 5: 4 5 | Sábados hasta 1 2: 1 5
• Contratación directa con nuestro cliente bajo régimen general.