Asistente de Planillas / Laboralista

ASECOINT SHANGEL SAC; San Miguel; Presencial; PEN 20.000 - 31.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ASECOINT SHANGEL SAC busca un/a Asistente de Planillas / Laboralista para unirse al equipo. Responsable de elaborar y procesar planillas para diversos clientes, gestionando altas y bajas de personal y las declaraciones mensuales.

Se valora experiencia en normativa laboral vigente, habilidades analíticas y de organización, y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo; buena comunicación.

Formación

• Experiencia comprobable en procesos de planillas y gestión laboral.
• Conocimiento sólido de la normativa laboral vigente.
• Capacidad para gestionar información de manera ordenada y oportuna.
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

Responsabilidades

• Elaboración y procesamiento de planillas de haberes.
• Gestión de altas, bajas y modificaciones de personal.
• Presentación de declaraciones mensuales (PLAME y otras).
• Realización de diversas gestiones laborales.
• Mantenimiento de la información de los trabajadores de manera ordenada y oportuna.
• Colaboración con otros departamentos para asegurar la correcta gestión laboral.

Conocimientos

Experiencia planillas y gest laboral

Normativa laboral vigente

Organización de información

Analítica y resolución de problemas

Comunicación y organización

Trabajo en equipo y autonomía

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Asistente de Planillas / Laboralista

Resumen del Puesto

Estamos en la búsqueda de un Asistente de Planillas / Laboralista para unirse a nuestro equipo. El rol principal será la elaboración y procesamiento de planillas para diversos clientes, gestionando altas y bajas de personal, así como las declaraciones mensuales y otras gestiones laborales.

Responsabilidades

• Elaboración y procesamiento de planillas de haberes.
• Gestión de altas, bajas y modificaciones de personal.
• Presentación de declaraciones mensuales (PLAME y otras).
• Realización de diversas gestiones laborales.
• Mantenimiento de la información de los trabajadores de manera ordenada y oportuna.
• Colaboración con otros departamentos para asegurar la correcta gestión laboral.

Requisitos

• Experiencia comprobable en procesos de planillas y gestión laboral.
• Conocimiento sólido de la normativa laboral vigente.
• Capacidad para gestionar información de manera ordenada y oportuna.
• Habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.