Jefe de Mantenimiento (Trujillo)

CONFIDENCIAL; Trujillo; Presencial; PEN 90.000 - 150.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Gloria S.A. busca incorporar un/a Jefe de Mantenimiento para su planta en Trujillo. El/la candidato/a liderará la ingeniería de mantenimiento y promoverá SAP PM y prácticas de mantenimiento preventivo estandarizadas.

Se valorará experiencia en TPM, PM, RCM y gestión de proyectos de optimización de procesos. Se requiere título universitario en ingeniería y al menos 4 años liderando equipos.

Formación

• Titulación universitaria en Ingeniería (Mecánica, Eléctrica, Mecatrónica o Industrial)
• Experiencia mínima 4 años liderando equipos de mantenimiento o ingeniería
• Conocimiento de planificación de mantenimiento preventivo y SAP PM
• Conocimiento en sistemas de gestión ISO 9001, ISO 22001, FSSC 22000 y OHSAS 18001
• Conocimiento en Gestión del Mantenimiento y RCM
• Conocimiento en TPM y mantenimiento planeado
• Experiencia en proyectos de ingeniería y mejora continua
• Experiencia liderando equipos de trabajo

Responsabilidades

• Liderar desarrollo y fortalecimiento de la ingeniería de mantenimiento con SAP PM y prácticas estandarizadas
• Planificar, programar y controlar rutinas de mantenimiento oportunas bajo estándares de ingeniería
• Garantizar confiabilidad y alto rendimiento de activos mediante TPM, PM y análisis de causa raíz
• Liderar iniciativas de sostenibilidad y eficiencia operativa respetando normas de seguridad y medio ambiente

Conocimientos

SAP PM

Mantenimiento preventivo

Gestión de mantenimiento

ISO 9001

ISO 22001

FSSC 22000

OHSAS 18001

Análisis de causa raíz

Liderazgo de equipos

Gestión de proyectos

Educación

Ingeniería Mecánica

Ingeniería Eléctrica

Ingeniería Mecatrónica

Ingeniería Industrial

Herramientas

SAP PM

Descripción del empleo

Gloria S.A. es la empresa líder del mercado lácteo peruano y entre las primeras en las categorías de otros productos en que participa. Es reconocida como una de las empresas más admiradas del Perú, siendo considerada la marca peruana más valiosa y de mayor recordación. Como parte de nuestro crecimiento, buscamos incorporar a un(a) Jefe de Mantenimiento para nuestra Planta en Trujillo.

Funciones principales:

• Liderar el desarrollo y fortalecimiento de las competencias de Ingeniería de Mantenimiento, promoviendo el uso de SAP PM y tecnologías de mantenimiento preventivo para estandarizar conocimientos y buenas prácticas.
• Planificar, establecer y controlar las rutinas de mantenimiento, asegurando la programación y ejecución oportuna de las actividades bajo estándares de ingeniería.
• Garantizar la confiabilidad y el alto rendimiento de los activos mediante la implementación de metodologías de mantenimiento (TPM, PM) y análisis de causa raíz (ACR).
• Liderar iniciativas de sostenibilidad y eficiencia operativa, optimizando el uso de energía y agua, promoviendo la correcta segregación de residuos y asegurando el cumplimiento de normas de seguridad y medio ambiente.

Requisitos indispensables:

• Titulado universitario en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 4 años en gestión de ingeniería o mantenimiento, liderando equipos de trabajo en posiciones de Jefe de Mantenimiento o similares.
• Conocimiento de planificación de mantenimiento preventivo y/o ejecución de mantenimiento en SAP PM.
• Conocimiento de Sistemas de Gestión bajo normas ISO 9001, ISO 22001, FSSC 22000 y OHSAS 18001.
• Conocimiento en Gestión del Mantenimiento y RCM.
• Conocimiento en TPM y mantenimiento planeado.
• Experiencia en elaboración y ejecución de proyectos de ingeniería, optimización de procesos y mejora continua.
• Experiencia liderando equipos de trabajo.

Requisitos deseables:

• Maestría en MBA o Gestión de Mantenimiento.
• Inglés a nivel intermedio.
• Experiencia en mantenimiento de líneas de producción de la industria de alimentos o consumo masivo.
• Experiencia previa en empresas manufactureras del sector alimentos o consumo masivo.

Gloria S.A. no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo (como referencias o verificaciones laborales).?