Asistente de Gestión del Talento Humano - Presencial / Arequipa

Ingenium; Cayma; Presencial; PEN 20.088 - 29.016; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Planilla completa desde el primer día

Estabilidad laboral

Formación continua en talento humano

Capacitaciones certificadas

Excelente clima laboral

Descripción de la vacante

Ingenium Arequipa busca un Asistente de Gestión del Talento Humano para apoyar procesos de reclutamiento, selección, gestión documental y clima laboral. La posición es presencial en Cayma, Arequipa, orientada a estudiantes o egresados de Psicología, Administración o RR.HH.

Se valorará experiencia de 3 a 6 meses en áreas afines, manejo básico de Excel y Google Sheets, y capacidad de organización y comunicación. Formación continua y beneficios de ley forman parte del paquete.

Formación

• Estudiante, egresado técnico o universitario de áreas afines.
• Experiencia 3–6 meses en reclutamiento, selección o gestión documental.
• Conocimiento básico o intermedio de Excel/Google Sheets.
• Capacidad de comunicación, organización y atención al detalle.

Responsabilidades

• Apoyar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Publicar convocatorias en portales y redes autorizadas.
• Filtrar y preseleccionar candidatos.
• Coordinar entrevistas con responsables.
• Elaborar reportes de entrevistas y avances.
• Gestionar legajos y expedientes digitales.
• Apoyar en documentación del personal.
• Contribuir al clima laboral y a la cultura organizacional.
• Elaborar y seguir indicadores del área.
• Realizar tareas administrativas y otras asignaciones.

Conocimientos

Reclutamiento y selección

Gestión documental

Comunicación

Organización

Microsoft Excel

Google Sheets

Educación

Psicología / Administración / RRHH / Relaciones Industriales / Ingeniería Industrial

Descripción del empleo

Descripción de la posición

Buscamos un Asistente de Gestión del Talento Humano capaz de organizar, comunicarse eficazmente y hacer seguimiento a los procesos de reclutamiento, selección, gestión documental, clima laboral y análisis de indicadores.

Funciones principales

• Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Publicar convocatorias en portales de empleo, redes sociales y otros canales autorizados.
• Filtrar y preseleccionar candidatos de acuerdo con el perfil requerido.
• Coordinar entrevistas con postulantes y responsables del área solicitante.
• Elaborar reportes de entrevistas, evaluaciones y avances de procesos de selección.
• Brindar soporte en la actualización de legajos y expedientes digitales del personal.
• Apoyar en la recepción, revisión y organización de documentación del personal.
• Apoyar en actividades de clima laboral, bienestar, comunicación interna y cultura organizacional.
• Apoyar en la elaboración, actualización y seguimiento de indicadores del área de Gestión del Talento Humano.
• Brindar soporte en tareas administrativas propias del área.
• Cumplir otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.

Requisitos

• Estudiante, egresado técnico o universitario de Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 a 6 meses en reclutamiento, selección, gestión documentaria o funciones similares.
• Conocimiento de herramientas de ofimática, especialmente Excel y Google Sheets a nivel básico o intermedio.
• Manejo de portales de empleo y redes sociales para procesos de reclutamiento.
• Capacidad de comunicación, organización y atención al detalle.
• Proactividad, responsabilidad, compromiso y vocación de servicio.
• Interés por desarrollarse profesionalmente en la Gestión del Talento Humano.
• Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Cayma, Arequipa.

Beneficios

• Ingreso a planilla completa desde el primer día, con todos los beneficios de ley.
• Estabilidad laboral en una empresa en crecimiento.
• Línea de carrera real dentro del área de Gestión del Talento Humano.
• Formación continua en temas de talento humano, liderazgo, comunicación y gestión de personas.
• Capacitaciones gratuitas y certificadas.
• Excelente clima laboral.
• Participación en actividades de integración, bienestar y cultura organizacional.
• Una empresa educativa con respaldo institucional y presencia internacional.

Condiciones laborales

• Jornada: Tiempo completo.
• Lugar de trabajo: Presencial en Cayma, Arequipa.
• Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 07:00 p.m.; sábados de 09:00 a 12:00 p.m.
• Tipo de contrato: Contrato por necesidades del mercado.
• Fecha de ingreso: Inmediata / según coordinación.
• Vacantes disponibles: 1.