Asistente de Desarrollo/ Arequipa

Computrabajo; Arequipa; Presencial; PEN 20.000 - 29.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ingreso a planilla desde el primer día

Contrato de indeterminado

Plan de carrera y capacitación contínu

Día libre por cumpleaños

Grato ambiente laboral

Descripción de la vacante

SANNA, la red privada de salud líder en el país, busca apoyar en la coordinación y monitoreo del Plan Anual de Capacitación. El rol implica ayudar en la ejecución de cursos, gestión de eventos y seguimiento de indicadores de capacitación, en un ambiente orientado a la salud y la equidad de género.

La posición requiere egreso o bachillerato en áreas afines y conocimientos en clima organizacional, aprendizaje corporativo e IA aplicada a procesos de Personas. Office intermedio es valorado.

Formación

• Conocimientos básicos en dinámicas de clima, cultura y metodologías de aprendizaje corporativo.
• Conocimientos en Inteligencia Artificial aplicada a procesos estratégicos de Estrategia de Personas.
• Office intermedio (Microsoft Office)

Responsabilidades

• Apoyar en la coordinación logística de los cursos del Plan Anual de Capacitación.
• Realizar seguimiento y monitoreo operativo de cursos normativos en la plataforma virtual.
• Auxiliar en organización, montaje y despliegue de actividades de integración, eventos culturales y programas de reconocimiento.
• Recopilar datos y actualizar indicadores del área (horas de capacitación, satisfacción de eventos, participación).
• Apoyar en difusión y soporte operativo de la Encuesta de Experiencia del Colaborador.

Conocimientos

Clima laboral

Cultura organizacional

Aprendizaje corporativo

Microsoft Office

Inteligencia artificial aplicada

Educación

Psicología

Relaciones Industriales

Ingeniería Industrial

Herramientas

Microsoft Office Intermedio

Descripción del empleo

Somos SANNA, la red privada de salud más importante del país y ofrece una experiencia integral marcada por la excelencia médica y la sensibilidad humana. Contamos con reconocidas Clínicas y modernos Centros Clínicos a nivel nacional, así como diversos servicios médicos. Actualmente nos encontramos en búsqueda de profesionales talentosos que contribuyan a nuestro propósito: “Cuidamos la salud de las familias del Perú, porque la salud no puede esperar”. Como organización estamos comprometidos con la inclusión y equidad de género. En línea con ello nuestros procesos de selección buscan garantizar igualdad de derechos y oportunidades para todos y todas.

Funciones

• Apoyar en la coordinación logística de los cursos del Plan Anual de Capacitación.
• Realizar el seguimiento y monitoreo operativo de los cursos normativos obligatorios en la plataforma virtual.
• Auxiliar en la organización, montaje y despliegue de actividades de integración, eventos culturales y programas de reconocimiento.
• Recopilar datos y actualizar las tablas de indicadores del área (horas de capacitación, satisfacción de eventos, niveles de participación)
• Apoyar en la difusión y soporte operativo durante la aplicación de la Encuesta de Experiencia del Colaborador.
• Realizar el seguimiento operativo al presupuesto asignado a capacitación, registrando los gastos ejecutados; coordinar el control documental de los convenios institucionales con centros de estudio o proveedores; y gestionar el archivo, control y entrega de convenios, certificados o constancias de participación de los colaboradores.
• Apoyar y asistir a todas las actividades organizadas por el área.

Requisitos

• Egresado o Bachiller en las carreras profesionales de Psicología, Relaciones Industriales, Ing. Industrial y/o carreras profesionales afines.
• Conocimientos básicos en dinámicas de clima, cultura y metodologías de aprendizaje corporativo.
• Conocimientos en Inteligencia Artificial aplicada a procesos estratégicos de Estrategia de Personas.
• Microsoft Office intermedio.
• Experiencia mínima de 6 meses en puestos de soporte de Estrategia de Personas (Capacitación y DO de forma deseable).

Beneficios

• Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo
• Contrato de indeterminado
• Plan de carrera y capacitación continua
• Día libre por cumpleaños
• Grato ambiente laboral