Asistente de Atracción y Selección

Farmacias Peruanas; La Victoria; On-site; PEN 24,000 - 36,000; Full time

Job summary

Farmacias Peruanas, parte del grupo INTERCORP, busca un Asistente de Atracción y Selección para apoyar procesos de reclutamiento y enriquecer la experiencia de candidatos e internos. Brindarás soporte en publicación de vacantes, búsqueda de candidatos y evaluación curricular, coordinar entrevistas y elaborar reportes e indicadores para optimizar las estrategias de reclutamiento.

Se valorará experiencia mínima de 1 año, manejo intermedio de Excel y conocimiento en visualización de datos; la

Qualifications

• Graduado(a) o Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines.
• Al menos 1 año de experiencia en reclutamiento y selección.
• Deseable manejo de Excel (tablas dinámicas) y análisis de información.

Responsibilities

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección para puestos operativos, administrativos y especializados.
• Publicar vacantes, buscar candidatos y evaluar currículums.
• Coordinar entrevistas y hacer seguimiento a candidatos durante todas las etapas.

Skills

Análisis de datos

Trabajo en equipo

Organización

Education

Psicología

Administración

Ingeniería Industrial

Tools

Excel

Power BI

Job description

Somos FARMACIAS PERUANAS, retail farmacéutico parte del grupo INTERCORP que nació de la unión de dos grandes marcas: INKAFARMA y MIFARMA. Somos más de 21,000 corazones latiendo en todo el Perú en más de 2,500 boticas en la Costa, Sierra y Selva. Existimos por una gran razón: Proteger la salud y el bienestar de todas las familias peruanas.En Farmacias Peruanas buscamos sumar a nuestro equipo al mejor talento para la posición de Asistente de Atracción y Selección.

Misión del puesto

Brindar soporte a los procesos de atracción y selección de talento, asegurando una experiencia ágil y de calidad para los candidatos y clientes internos. Asimismo, contribuir al seguimiento de indicadores y análisis de información que permitan optimizar las estrategias de reclutamiento y fortalecer la toma de decisiones del área.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y especializadas.
• Realizar la publicación de vacantes, búsqueda de candidatos y evaluación curricular.
• Coordinar entrevistas y dar seguimiento a los candidatos durante todas las etapas del proceso.
• Mantener actualizada la información en las plataformas y bases de datos de reclutamiento.
• Elaborar reportes e indicadores de selección, asegurando la calidad y oportunidad de la información.
• Analizar resultados de las fuentes de atracción para identificar oportunidades de mejora.
• Brindar soporte en iniciativas de marca empleadora, ferias laborales y proyectos de atracción de talento.
• Proponer mejoras orientadas a optimizar los procesos y fortalecer la experiencia de candidatos y clientes internos.

¿Qué esperamos de ti?

• Egresado(a) o Bachiller de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección.
• Manejo de Excel a nivel intermedio (tablas dinámicas, cruces de información y elaboración de reportes).
• Deseable conocimiento de Power BI o herramientas de visualización de datos.
• Interés por el análisis de información, indicadores y mejora continua.
• Capacidad de organización, orientación al detalle y trabajo colaborativo.

¿Qué te ofrecemos?

Formar parte de una de las empresas líderes del sector retail y salud del país, con oportunidades de aprendizaje constante, desarrollo profesional y participación en proyectos que impactan directamente en la estrategia de atracción de talento de Farmacias Peruanas. ¡Sé parte de nuestro propósito de mejorar la calidad de vida de más peruanos y transforma tu talento en bienestar!

Esta posición está abierta para personas con discapacidad. En Farmacias Peruanas, Inkafarma y Mifarma, creemos que la diversidad suma, por eso promovemos y respetamos la inclusión y la diversidad, en todos sus procesos de gestión de talento.

#DiversidadSuma