Asistente de Administración y Rrhh

MINERA TITAN DEL PERU SRL; Chala; On-site; PEN 31,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso a planilla directa con todos

EPS cubierta al 80%

Participación en utilidades

Job summary

Minera Titán del Perú S.R.L. busca un(a) Asistente de Administración y RR.HH. para unirse a nuestro equipo y ser parte de un proyecto sostenible en el sector minero.

Requisitos: Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o afines; Excel y Word avanzados; experiencia de 2–3 años; conocimiento de legislación laboral. Funciones: gestionar incorporación de personal, inducción, contratos, control de asistencias y coordinación de exámenes médicos ocupacionales para garantizar la

Qualifications

• Bachiller en administración o carreras afines.
• Conocimiento avanzado de Excel y Word.
• Conocimiento de legislación laboral.

Responsibilities

• Realizar gestiones administrativas para la incorporación del personal a las operaciones.
• Realizar el proceso de inducción programado para cumplir procedimientos establecidos.
• Elaborar contratos y gestionar prórrogas de renovación y firmas del personal de Planta.
• Revisar el control de asistencias y reportar el tareo mensual a Lima.
• Coordinar exámenes médicos ocupacionales en coordinación con jefes de área para cumplir normas de seguridad.
• Realizar visitas en cambios de guardia para difundir campañas y recepcionar consultas.
• Controlar gastos de transporte, viáticos, alquiler de vehículos y otros para la operación.
• Apoyar en actividades festivas y de MTP en coordinación con la Jefatura de Administración y el Superintendente de Planta.
• Entre otras funciones designadas por el líder inmediato.

Skills

Legislación laboral

Education

Bachiller en Administración

Ingeniería Industrial

Psicología

Tools

Excel

Word

Job description

¡OPORTUNIDAD LABORAL! Minera Titán del Perú S.R.L. está en busca de un(a) Asistente de Administración y RRHH, para unirse a nuestro equipo y ser parte de un proyecto sostenible en el sector minero.

Requisitos

• Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología y/o carreras afines.
• Conocimiento en Excel y Word - Avanzado
• Conocimiento de Legislación Laboral
• Experiencia de 02 a 03 años en puestos similares.

Funciones

• Realizar las gestiones administrativas para la incorporación del personal nuevo a las operaciones.
• Realizar el proceso de inducción programado para el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
• Elaborar los contratos bajo las indicaciones dadas, prórrogas de renovación del personal y seguimiento de la gestión de firmas del personal de Planta para cumplir con los plazos establecidos.
• Revisar el control de asistencias y reportar el tareo general del personal de planta de manera mensual a oficinas Lima.
• Realizar la programación de los exámenes médicos ocupacionales en coordinación con los jefes de cada área (ingreso, periódico, retiro) para dar cumplimiento a las normas de Seguridad y Salud Ocupacional.
• Realizar visitas periódicas en los cambios de guardia de las distintas áreas para difundir campañas, proyectos y recepcionar consultas del personal.
• Controlar los gastos de transporte, viáticos, alquiler de vehículos y otros, solicitados por las diferentes Áreas de la Planta para la adecuada gestión de la operación.
• Apoyar en las diversas actividades festivas y celebraciones de MTP en coordinación con la Jefatura de Administración y el Superintendente de Planta para su respectivo cumplimiento.
• Entre otras funciones designadas por el líder inmediato.

Beneficios

• Ingreso a planilla directa con todos los beneficios de ley
• EPS cubierta al 80%
• Participación en utilidades

En nuestros procesos de selección no se toman en cuenta aspectos ajenos al desempeño profesional, tales como la raza, el género, el estado civil, la edad, la condición socioeconómica, la discapacidad, la orientación u otras características personales. Asimismo, reafirmamos que en nuestra organización no se permite ninguna forma de discriminación, en cumplimiento de lo establecido por la Ley N.° 29973, la Ley N.° 30709 y sus respectivos reglamentos.

¿Por qué Minera Titán del Perú?

Somos una empresa que fomenta el desarrollo de nuestros colaboradores, ofreciendo un entorno de trabajo retador, oportunidades para crecer y un equipo que valora el talento y el compromiso.

Si deseas un desafío profesional en una empresa sólida y con proyección, ¡Minera Titán es tu lugar!