Asistente de Administración de Personal

Corporación Educativa USIL; La Molina; On-site; PEN 24,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

EPS cubierto al 100% en el plan base

Beneficios corporativos y educativos

Job summary

La Corporación Educativa USIL busca un Asistente de administración de personal para gestionar la información laboral de los colaboradores, contratos y registros de asistencia y vacaciones, asegurando confidencialidad y cumplimiento de normativa vigente.

Se requiere Bachiller en Administración/ RR.HH. o afines y experiencia en documentación laboral y sistemas de gestión. Beneficios corporativos y EPS cubierto.

Qualifications

• Conocimientos de legislación laboral peruana, T-Registro SUNAT, contratos, renovaciones, ceses, CTS y sistema de pensiones.
• Experiencia mínima de 2 años en Administración de Personal o Recursos Humanos.
• Manejo de bases de datos y seguimiento de vencimientos contractuales.

Responsibilities

• Gestionar ingreso, actualización y cese de colaboradores y dependientes en el sistema Adryan y T-Registro SUNAT.
• Administrar documentación laboral y contractual verificando integridad y vigencia.

Skills

Gestión de personal

Conocimientos de legislación laboral

Atención al detalle

Education

Bachiller en Administración/ RR.HH./ Ingeniería Industrial o afines

Tools

Excel (intermedio)

MS Office

Adryan o sistema de gestión de personal

Job description

Nos encontramos en búsqueda de un Asistente de administración de personal.

Propósito

Administrar de manera eficiente la información personal y laboral de los colaboradores, asegurando la integridad y confidencialidad de los legajos, la correcta elaboración de contratos, y la precisión en el registro de asistencia y vacaciones, con el fin de garantizar el cumplimiento de la normativa vigente, contribuyendo a la reducción de riesgos y contingencias laborales.

Funciones

• Gestionar el ingreso, actualización y cese de colaboradores y dependientes en el sistema Adryan y T-Registro SUNAT, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Administrar la documentación laboral y contractual, verificando su integridad, vigencia y cumplimiento de los requisitos legales y corporativos.
• Elaborar y gestionar contratos, prórrogas y convenios laborales para personal nacional y extranjero, así como contratos de locación de servicios, minimizando contingencias laborales.
• Gestionar procesos relacionados con cuentas bancarias, CTS y afiliaciones al sistema de pensiones, validando la información y asegurando su correcta actualización conforme a la normativa vigente.
• Realizar el seguimiento de renovaciones y vencimientos contractuales, coordinando con las áreas de Talento y Cultura y demás áreas involucradas para garantizar la continuidad laboral.
• Gestionar los procesos de desvinculación, incluyendo bajas en T-Registro SUNAT, actualización en Adryan, elaboración de certificados de trabajo y cartas de desvinculación, manteniendo una adecuada coordinación con el área de Remuneraciones.
• Administrar y mantener actualizadas las bases de datos y registros de contratos y colaboradores, facilitando el control de vencimientos, renovaciones y el cumplimiento de obligaciones ante entidades públicas.
• Gestionar el control de asistencia del personal fiscalizado, incluyendo horarios, tardanzas, faltas y compensaciones, así como el seguimiento y programación de vacaciones para contribuir a la reducción de saldos vencidos.
• Mantener actualizada la información personal y condición tributaria de los colaboradores en Adryan, incluyendo la condición de domiciliado y no domiciliado.
• Gestionar el archivo físico y digital de la documentación laboral, asegurando su adecuada organización, disponibilidad y trazabilidad.
• Digitalizar y consolidar información y documentación del área para atender oportunamente requerimientos de organismos públicos y privados, garantizando el cumplimiento de estándares establecidos.
• Desempeñar otras responsabilidades que se le asigne dentro del ámbito funcional.

Requisitos

• Bachiller en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en Administración de Personal o Recursos Humanos, de preferencia realizando funciones similares.
• Conocimientos de legislación laboral peruana, T-Registro SUNAT, contratos, renovaciones, ceses, CTS, vacaciones y sistema de pensiones.
• Experiencia en gestión y control de documentación laboral, actualización de bases de datos y seguimiento de vencimientos contractuales.
• Manejo de Excel a nivel intermedio y Microsoft Office.
• Deseable experiencia en Adryan o sistemas de gestión de personal.

Beneficios

• EPS cubierto al 100% en el plan base.
• Beneficios corporativos y educativos.

Somos una corporación educativa con más de 50 años de experiencia, impartiendo educación de calidad desde el nivel preescolar hasta los programas de posgrado y doctorado. Formamos líderes emprendedores que actúan con ética y responsabilidad social, preparados para desenvolverse en un mundo cada vez más interconectado y competitivo. La Corporación Educativa USIL cuenta con sedes propias en Perú, Estados Unidos y Paraguay.