Asesor(a) de Ventas Educativo(a)

inLearning Escuelas de Educación Superior; La Victoria; Presencial; PEN 20.000 - 36.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo base + comisiones sin tope

Bonos por cumplimiento de campaña

Ingreso a planilla desde el primer día

Descuentos Intercorp

Descripción de la vacante

inLearning Escuelas de Educación Superior busca Asesores/as de Ventas para su sede La Victoria, enfocados en convertir oportunidades en matrículas y superar metas. Se valora la gestión de leads, la asesoría a clientes y el cierre mediante canales digitales y telefónicos.

Ofrecemos sueldo base + comisiones sin tope, bonos por cumplimiento y beneficios de ley desde el primer día. Horario de lunes a viernes 9:00–19:00 y sábados 9:00–12:00 cada tres semanas.

Formación

• Mínimo 1 año en ventas telefónicas o call center de intangibles con metas claras.
• Experiencia en sector educativo deseable.
• Experiencia en ventas por canal escrito deseable.

Responsabilidades

• Gestionar leads vía canales digitales, telefónicos y ferias para conversión y cierre.
• Asesorar al cliente identificando necesidades y dirigir la conversación hacia el cierre.
• Seguimiento a prospectos, manejo de objeciones y aceleración del proceso de decisión.
• Cumplir y superar metas comerciales y generar base de datos por cuenta propia.
• Ejecutar estrategias de recontacto para maximizar la conversión.
• Garantizar una experiencia positiva del cliente manteniendo el foco en resultados.

Conocimientos

Ventas

Cierre de ventas

Comunicación efectiva

Educación

Administración/Marketing (inconcluso o egresado)

Herramientas

CRM

Descripción del empleo

Corriente Alterna, empresa de educación superior del grupo Intercorp, que valora y promueve la diversidad, inclusión y equidad de género, se encuentra en la búsqueda de Asesores/as de Ventas - Sede La Victoria

Propósito

• Impulsar el cierre de ventas a través de una gestión comercial activa, asesorando a potenciales estudiantes sobre nuestra oferta educativa, con foco en convertir oportunidades en matrículas y superar de manera consistente los objetivos comerciales.

Funciones

• Gestionar de manera proactiva los leads asignados a través de canales digitales, telefónicos y/o eventos externos, ferias vocacionales en colegios, etc. con enfoque en generar conversión y cierre efectivo.
• Asesorar al cliente identificando sus necesidades y dirigiendo la conversación hacia el cierre de la venta.
• Realizar seguimiento constante a los prospectos, manejando objeciones y acelerando el proceso de decisión
• Cumplir y superar las metas comerciales individuales, buscando generar base de datos por cuenta propia (redes sociales, cartera propia, etc.)
• Ejecutar estrategias de recontacto y recuperación de oportunidades para maximizar la conversión.
• Asegurar una experiencia positiva del cliente, sin perder el foco en el resultado comercial.

Requisitos

• Técnico y/o universitario inconcluso y/o egresado(a) de las carreras de Administración, Marketing y/o carreras afines.
• Experiencia mínima de 1 año en ventas telefónicas o call center de intangibles con cumplimiento de metas.
• Experiencia deseable en el sector educativo
• Experiencia deseable en ventas por canal escrito.
• Disponibilidad para trabajar en el horario de lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm y los sábados de 9:00 am a 12:00 pm (1 sábado cada 3 semanas)

Beneficios

• Sueldo básico + comisiones (sin tope) + incentivos por cumplimiento de meta + bono por cumplimiento de campaña
• Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios de ley.
• Ser parte de una de las empresas del grupo Intercorp.
• Línea de carrera en inLearning Escuelas y/o en el Grupo Intercorp.
• Cuponera de tiempo libre donde equilibramos tu vida personal y laboral.
• Descuentos en las empresas que pertenecen al club Intercorp.
• Atractivos descuentos para ti y tu familia en las instituciones educativas del grupo.

En inLearning Escuelas de Educación Superior (Zegel, Idat, Corriente Alterna e Innova Teaching School) estamos comprometidos con promover la igualdad de género, diversidad e inclusión en nuestros procesos de atracción y selección del talento, brindando igualdad de oportunidades laborales para los/las postulantes, asegurando ambientes saludables, equitativos y seguros.

Además, queremos que sepas que este cargo admite postulaciones para personas con discapacidad de acuerdo al marco de la Ley de Inclusión Laboral en el Perú.