Arquitecto de Datos (Senior) – AWS

Tata Consultancy Services

Lima Metropolitana

On-site

PEN 180,000 - 300,000

Full time

2 days ago
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Job summary

Tata Consultancy Services Perú busca un Arquitecto de Datos Senior para diseñar, definir y evolucionar la arquitectura de datos de la organización. Liderarás iniciativas de Data Lake, Data Warehouse y Lakehouse, asegurando soluciones seguras, escalables y alineadas a las estrategias de transformación digital.

Se valorará experiencia de 10+ años en datos, dominio de AWS, Databricks, Snowflake, Spark y Kafka, y habilidades en Data Governance, Data Quality y Data Lineage.

Qualifications

  • Bachiller en Ingeniería Informática o carrera afín.
  • Más de 10 años en iniciativas de datos en el sector banca.
  • Más de 5 años como Arquitecto de Datos.
  • Experiencia en Data Warehouse, Data Lake y Lakehouse.
  • Modelamiento de datos conceptual, lógico, físico y dimensional.
  • Conocimiento de AWS y servicios de análisis e integración de datos.
  • Conocimiento de SQL y bases de datos relacionales y NoSQL.
  • Conocimiento de Databricks, Snowflake, Spark y Kafka.
  • Gestión de Data Governance, Data Quality, Metadata Management y Data Lineage.
  • Conocimiento de DevOps, DataOps, CI/CD e Infrastructure as Code.
  • Liderazgo técnico, visión estratégica y gestión de stakeholders.

Responsibilities

  • Diseñar arquitecturas de datos AS-IS y TO-BE.
  • Definir soluciones Data Lake, Data Warehouse y Lakehouse.
  • Establecer integraciones entre plataformas transaccionales, analíticas y Cloud.
  • Evaluar tecnologías para escalabilidad y seguridad.
  • Participar en modernización y migración a Cloud.
  • Definir estándares de gobierno, calidad y trazabilidad de datos.
  • Brindar liderazgo técnico a equipos de ingeniería y arquitectura.
  • Promover Security by Design y Privacy by Design.

Skills

Arquitectura de datos
Data governance
Data modeling
AWS
Snowflake
Databricks
Spark
Kafka
Data Lake / Data Warehouse
Security by Design
Leadership técnico

Education

Bachiller en Ingeniería Informática o carreras afines

Tools

AWS
Databricks
Snowflake
Spark
Kafka
CI/CD
Infrastructure as Code
Data integration tools

Job description

En Tata Consultancy Services Perú, el/la Arquitecto de Datos Senior es responsable de diseñar, definir y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando soluciones escalables, seguras, resilientes y alineadas con los objetivos del negocio y las estrategias de transformación digital.

  • Diseñar arquitecturas de datos AS-IS y TO-BE.
  • Definir soluciones Data Lake, Data Warehouse y Lakehouse.
  • Establecer arquitecturas de integración entre plataformas transaccionales, analíticas y Cloud.
  • Evaluar tecnologías y proponer soluciones orientadas a escalabilidad y seguridad.
  • Participar en iniciativas de modernización y migración a Cloud.
  • Definir estándares de gobierno, calidad y trazabilidad de datos.
  • Brindar liderazgo técnico a equipos de ingeniería y arquitectura.
  • Promover prácticas de Security by Design y Privacy by Design.
Perfil del puesto
  • Bachiller en Ingeniería Informática o carreras afines.
  • Más de 10 años participando en iniciativas de datos dentro del sector banca.
  • Más de 5 años desempeñándose como Arquitecto de Datos.
  • Dominio de arquitecturas Data Warehouse, Data Lake y Lakehouse.
  • Manejo de modelamiento de datos conceptual, lógico, físico y dimensional.
  • Familiaridad con AWS y servicios asociados a análisis e integración de datos.
  • Conocimiento de SQL, bases de datos relacionales y NoSQL.
  • Familiaridad con Databricks, Snowflake, Spark y Kafka.
  • Manejo de Data Governance, Data Quality, Metadata Management y Data Lineage.
  • Conocimiento de DevOps, DataOps, CI/CD e Infrastructure as Code.
  • Competencias de liderazgo técnico, visión estratégica, gestión de stakeholders y orientación a resultados.
Otras consideraciones

Tata Consultancy Services es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión impulsa nuestros esfuerzos para brindar igualdad de oportunidades a todos los candidatos que satisfacen nuestras necesidades de conocimientos y competencias requeridas, independientemente de cualquier origen socioeconómico, raza, color, origen nacional, religión, sexo, identidad/expresión de género, edad, estado civil, discapacidad, orientación sexual u otro.

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