Analista de Selección Temporal

INNOVA SCHOOLS; La Victoria; Hybrid; PEN 28,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabajo en planilla con beneficios de律

Trabajo híbrido

Job summary

Innova Schools, una cadena privada de colegios en Perú, busca Analista junior de selección para una posición temporal (hasta dic 2026). Serás responsable de todo el ciclo de reclutamiento y selección en un formato híbrido.

Requisitos: Bachiller o titulado en Psicología, 2 años en reclutamiento, experiencia en procesos masivos y uso de evaluaciones proyectivas y psicométricas, así como entrevistas por competencias y Office/Google Drive.

Qualifications

• Bachiller o titulado/a en Psicología.
• Experiencia mínima de 2 años en áreas de reclutamiento y selección.
• Experiencia en procesos de selección masivos de perfiles profesionales.
• Conocimientos y manejo de evaluaciones psicológicas proyectivas y psicométricas, así como de dinámicas grupales y entrevistas por competencias.
• Conocimientos y manejo de herramientas de Office y Google Drive.
• Disponibilidad para laborar de manera temporal (hasta diciembre 2026).

Responsibilities

• Publicación de vacantes en plataformas laborales y redes sociales.
• Desarrollo y optimización de estrategias de atracción de talento.
• Realización de prefiltros de candidatos alineados con perfiles y parámetros.
• Aplicación y análisis de evaluaciones psicológicas proyectivas.
• Ejecución de dinámicas de selección grupales e individuales.
• Conducción de entrevistas por competencias empleando STAR.
• Coordinación con solicitantes internos para programar entrevistas y feedback.
• Mantenimiento de una base de datos actualizada de candidatos.
• Realización de ofertas laborales y coordinación de ingreso.

Skills

Selección masiva

Entrevistas por competencias

Education

Bachiller o titulado/a en Psicología

Tools

Office

Google Drive

Job description

Somos Innova Schools, una cadena privada de colegios que forma parte del grupo Intercorp, actualmente contamos con 65 sedes a nivel nacional. Somos una organización que está buscando transformar la educación en el Perú, además que fomenta y respeta en sus procesos de atracción del talento la igualdad de género, la inclusión y la diversidad.

Estamos en búsqueda de un/a Analista junior de selección para una posición temporal (hasta diciembre 2026) con experiencia en procesos masivos e interés por un trabajo hibrido. En este rol clave, serás responsable de todo el ciclo de reclutamiento y selección, desde la atracción de talento hasta la incorporación de nuevos colaboradores.

Si te apasiona el desarrollo del talento y deseas contribuir a la transformación de la educación en Perú, ¡esta es tu oportunidad!

Principales funciones:

• Publicación de vacantes en diversas plataformas (bolsas laborales, redes sociales, portales especializados).
• Desarrollo y optimización de estrategias de atracción de talento.
• Realización de prefiltros de candidatos/as alineados con los perfiles requeridos y los parámetros organizacionales.
• Aplicación y análisis de evaluaciones psicológicas proyectivas.
• Ejecución de dinámicas de selección grupales e individuales.
• Conducción de entrevistas por competencias empleando el método STAR.
• Coordinación con los solicitantes internos para programar las entrevistas y feedback de las mismas.
• Mantenimiento de una base de datos actualizada de candidatos y procesos.
• Realización de oferta laboral a candidatos/as seleccionados y coordinación para su ingreso.

Requisitos:

• Bachiller o titulado/a en Psicología.
• Experiencia mínima de 2 años en áreas de reclutamiento y selección.
• Experiencia en procesos de selección masivos de perfiles profesionales.
• Conocimientos y manejo de evaluaciones psicológicas proyectivas y psicométricas así como de dinámicas grupales y entrevistas por competencias.
• Conocimientos y manejo de herramientas de Office y Google drive.
• Disponibilidad para laborar de manera temporal (hasta diciembre 2026).

Beneficios

• Trabajo en planilla con todos los beneficios de ley
• Trabajo hibrido