Analista de Remuneraciones - Or

CONFIDENCIAL; La Victoria; Híbrido; PEN 36.000 - 58.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Remuneración competitiva

Alimentación y movilidad

Trabajo híbrido

EPS 100%

Beneficios de Ley

Oportunidad de crecimiento

Descripción de la vacante

Grupo Tawa busca Analista de Remuneraciones para unirse a nuestro equipo. La persona gestionará nóminas mensuales y quincenales, cargando, procesando y revisando la planilla al 100%.

Se requiere educación universitaria en Administración, Ingeniería o Contabilidad y 2 años de experiencia en nóminas, con conocimiento de distintos regímenes y experiencia en gran volumen de colaboradores. Laborará en modalidad híbrida en La Victoria, de lunes a viernes de 8:30 a 18:00.

Formación

• Profesional Universitario/a de las carrera de Administración, Ing, Contabilidad.
• Experiencia de 2 años como analista procesando y calculando nóminas.
• Conocimiento de distintos regímenes.
• Experiencia en gran volumen de dotación (+500 colaboradores).
• Experiencia realizando las provisiones mensuales.
• Sólidos conocimientos de políticas y procedimientos, legislación laboral.
• Conocimientos de sistemas de nóminas.
• Excel a nivel intermedio/Avanzado.
• Disponibilidad para laborar en modalidad híbrida en la Victoria. De lunes a viernes de 8:30 am - 6 pm.

Responsabilidades

• Cargar, procesar y revisar al 100% la planilla de remuneraciones (mensuales y quincenales).
• Emisión de medios de pago de los procesos mensuales.
• Manejo de software de remuneraciones
• Cálculo de vacaciones, gratificaciones y CTS.
• Proceso, validación y emisión de archivos de conciliación de AFP y PLAME mensuales.
• Elaboración de las liquidaciones de beneficios sociales.
• Gestión de boletas de pago, certificado de rentas y retenciones, constancias de trabajo y cartas de liberación de CTS.
• Control del récord vacacional del personal.
• Procesar, emitir, analizar y validar el asiento de nómina y provisiones mensuales.
• Cálculo de participación de utilidades.
• Generación y elaboración de reportes propios del cliente.
• Absolver consultas de clientes asignados.
• Otras funciones inherentes del área

Conocimientos

Nóminas

Políticas laborales

Regímenes laborales

Gestión de personal

Excel

Conocimientos de nóminas

Educación

Profesional universitaria en Administración/Ing/Contabilidad

Herramientas

Software de nóminas

Descripción del empleo

En Grupo Tawa nos encontramos en la búsqueda de: Analista de Remuneraciones.

Requisitos

• Profesional Universitario/a de las carrera de Administración, Ing, Contabilidad
• Experiencia de 2 años como analista procesando y calculando nóminas de manera directa
• Conocimiento de distintos regimenes
• Experiencia en gran volumen de dotación (+500 colaboradores).
• Experiencia realizando las proviciones mensuales.
• Sólidos conocimientos de políticas y procedimientos, legislación laboral
• Conocimientos de sistemas de nóminas
• Excel a nivel intermedio/Avanzado
• Disponibilidad para laborar en modalidad híbrida en la Victoria. De lunes a viernes de 8:30 am - 6 pm.

Funciones

• Cargar, procesar y revisar al 100% la planilla de remuneraciones (mensuales y quincenales).
• Emisión de medios de pago de los procesos mensuales.
• Manejo de software de remuneraciones
• Cálculo de vacaciones, gratificaciones y CTS.
• Proceso, validación y emisión de archivos de conciliación de AFP y PLAME mensuales.
• Elaboración de las liquidaciones de beneficios sociales.
• Gestión de boletas de pago, certificado de rentas y retenciones, constancias de trabajo y cartas de liberación de CTS.
• Control del récord vacacional del personal.
• Procesar, emitir, analizar y validar el asiento de nómina y provisiones mensuales.
• Cálculo de participación de utilidades.
• Generación y elaboración de reportes propios del cliente.
• Absolver consultas de clientes asignados.
• Otras funciones inherentes del área

Ofrecemos

• Remuneración acorde al mercado
• Alimentación + movilidad
• Trabajo híbrido (remoto y presencial)
• Beneficios de Ley
• EPS 100%
• Oportunidad de crecimiento
• Grato ambiente laboral