Analista de Remuneraciones

Claro Perú; La Victoria; On-site; PEN 40,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico EPS para ti y tu familia

Bono de Escolaridad y Nacimiento

Descuentos corporativos hasta 50%

Job summary

Claro Perú, parte del Grupo América Móvil, busca un Analista de Remuneraciones para fortalecer la gestión de nómina y cumplimiento laboral. El rol implica validar procesos de nómina, controlar tiempos y apoyar en aspectos fiscales y contables, con foco en la precisión y el servicio a colaboradores.

Se valorará experiencia en nóina, conocimientos de SAP y Excel avanzado, con formación universitaria en contabilidad, administración, economía o ingeniería industrial.

Qualifications

• Formación universitaria completa en Contabilidad, Administración de Empresas, Economía o Ingeniería Industrial.
• Conocimiento de SAP a nivel usuario y Excel avanzado.

Responsibilities

• Gestionar y validar la nómina, ingresos fijos y variables, beneficios y deducciones.
• Gestionar procesos de control de tiempos: ausencias y presencias y elaborar reportes.
• Ejecutar procesos contables relacionados con gasto de personal y analizar resultados.
• Elaborar información para el cumplimiento de obligaciones laborales y fiscales.
• Ejecutar controles internos para cumplir la normativa laboral vigente.
• Brindar soporte a colaboradores sobre obligaciones y beneficios laborales.

Skills

Análisis de datos

Gestión de nómina

Control de costos

Cumplimiento laboral

Education

Graduado(a) en Contabilidad/Administración de Empresas/ Economía/ Ingenieria Industrial

Tools

SAP (usuario)

Excel avanzado

Job description

Somos Claro Perú y formamos parte del Grupo América Móvil, la empresa líder en servicios integrados de telecomunicaciones en Latinoamérica. Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Remuneraciones para que juntos sigamos mejorando la vida de los peruanos a través de las telecomunicaciones.

¿Cuáles serán tus desafíos?

• Gestionar y validar el procesamiento de la nómina, incluyendo ingresos fijos y variables, beneficios sociales, deducciones y aportes.
• Gestionar y validar los procesos de control de tiempos, considerando ausencias y presencias, y elaborar los reportes correspondientes.
• Ejecutar los procesos contables relacionados con el gasto de personal y analizar los resultados asociados.
• Elaborar información para el cumplimiento de las obligaciones laborales y fiscales ante entidades regulatorias y gubernamentales.
• Ejecutar controles internos que aseguren el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Brindar soporte a los colaboradores en temas relacionados con sus obligaciones y beneficios laborales.
• Formación universitaria completa en Contabilidad, Administración de Empresas, , Economía o Ingeniería Industrial.
• Estudios complementarios en Legislación Laboral (deseable).
• Manejo de Microsoft Office y Excel a nivel avanzado.
• Conocimiento de SAP a nivel usuario (deseable).
• Utilidades de acuerdo a ley.
• Seguro médico EPS para ti y tu familia.
• Bono de Escolaridad y Nacimiento.
• Servicios Claro con tarifas corporativas con hasta 50% de descuento.
• Cupón ½ día libre por cumpleaños
• Oferta de aprendizaje.
• Convenios y descuentos corporativos
• Oportunidades de desarrollo

En Claro valoramos el talento y potencial de todas las personas, nos comprometemos con la igualdad de oportunidades.