Analista de nómina y planillas

SANCHEZ RICO INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.A.C.; Moche; Presencial; PEN 30.000 - 54.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Sanchez Rico Ingeniería y Construcción S.A.C. busca un Analista de RRHH para gestionar nóminas en Régimen General, MYPE y Construcción Civil, asegurando precisión y cumplimiento. Requiere Excel y ERP de nóminas para generar planillas puntuales.

Se exigen 3 años de experiencia, conocimiento de T-Registro, PLAME, AFP, ONP y EsSalud, y dominio de legislación laboral peruana y beneficios sociales. Responsabilizará de incidencias, controles y auditorías con SUNAFIL.

Formación

• Bachiller o titulado en Contabilidad, Administración o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años como Analista de RRHH.
• Conocimientos en legislación laboral peruana y nóminas.
• Manejo de T-Registro, PLAME, AFP, ONP, EsSalud y quinta categoría.
• Dominio de Excel intermedio/avanzado y ERP de nóminas.

Responsabilidades

• Gestión integral de planillas (Régimen General, MYPE y Construcción Civil).
• Cálculo de beneficios sociales (CTS, gratificaciones y liquidaciones).
• Declaración y procesos ante SUNAT (T-Registro y PLAME).
• Control de incidencias (tareos, asistencias, horas extras, vacaciones y subsidios).
• Gestión de normativas y auditorías (SUNAFIL, AFP, EsSalud y seguros de ley).

Descripción del empleo

¡Únete a nuestro equipo en Sanchez Rico! Somos una empresa líder en construcción e ingeniería, y nos encontramos en la búsqueda de un talento comprometido y proactivo para sumarse a nuestro equipo. Buscamos a una persona analítica que gestione el procesamiento de nómina, asegurando precisión y cumplimiento de obligaciones laborales para el área de Recursis Humanos.

Requisitos

• Bachiller o titulado en Contabilidad, Administración o carreras afines.
• Deseable contar con especialización o cursos en legislación laboral o nóminas y planillas.
• Mínimo 3 años de experiencia como Analista de RRHH.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral peruana, cálculo y procesamiento de planillas, remuneraciones y beneficios sociales; manejo de T-Registro, PLAME, AFP, ONP, EsSalud y quinta categoría.
• Dominio de Excel a nivel intermedio/avanzado y conocimientos de sistemas ERP o software de gestión de nóminas, especialmente en régimen de construcción civil, régimen general, micro y mype.

Funciones

• Gestión integral de planillas (Régimen General, MYPE y Construcción Civil).
• Cálculo de beneficios sociales (CTS, gratificaciones y liquidaciones).
• Declaración y procesos ante SUNAT (T-Registro y PLAME).
• Control de incidencias (tareos, asistencias, horas extras, vacaciones y subsidios).
• Gestión de normativas y auditorías (SUNAFIL, AFP, EsSalud y seguros de ley).