Administradora de Personal Jr

Maxillaris - Centro Odontológico Especializado; Miraflores; On-site; PEN 21,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo fijo: S/1,900 - S/2,100 (según评

Bono por Competencia: Hasta S/400 (men

Job summary

Maxillaris - Centro Odontológico Especializado busca una Administradora de Personal junior para asegurar la ejecución de procesos laborales y brindar atención oportuna a los colaboradores durante todo su ciclo de vida en la organización.

Modalidad 100% presencial. Se trabajará en planillas, contratos, vacaciones, liquidaciones y reportes, con supervisión de Talento Humano y áreas relacionadas. Se valora experiencia previa y dominio de herramientas de RR. HH.

Qualifications

• Educación universitaria o técnico en administración, contabilidad o RR. HH. (egresado/bachiller).
• Experiencia mínima de 2 años en administración de personal o planillas.
• Conocimientos de legislación laboral peruana, retenciones y liquidaciones.
• Manejo de T-Registro y sistemas de planillas.
• Excel intermedio y manejo de plataformas de RR. HH.

Responsibilities

• Gestionar el proceso de planilla: incidencias, asistencia, tardanzas, horas extras, descuentos, bonos, adelantos y préstamos.
• Revisar cálculos de remuneraciones, beneficios sociales, AFP/ONP, ESSALUD y retenciones.
• Gestionar altas, bajas y actualizaciones en T-Registro y sistemas internos.
• Elaborar y hacer seguimiento a contratos, renovaciones y adendas.
• Administrar vacaciones, permisos, licencias y descansos médicos.
• Elaborar liquidaciones y gestionar desvinculaciones.

Skills

Excel intermedio

Legislación laboral peruana

Planificación

Education

Técnico/Universitario en Administración, Contabilidad, RR. HH., Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial o afines

Tools

T-Registro

BUK

AFPnet

SUNAT/PLAME

ESSALUD

Job description

En Maxillaris buscamos incorporar a una Administradora de Personal (nivel junior) que asegure la correcta ejecución de nuestros procesos laborales y brinde una atención clara y oportuna a los colaboradores durante todo su ciclo de vida en la organización.

Modalidad: 100% Presencial

• Gestionar el proceso de planilla: incidencias, asistencia, tardanzas, horas extras, descuentos, bonos, adelantos y préstamos.
• Revisar el cálculo de remuneraciones, beneficios sociales, AFP/ONP, ESSALUD y retenciones de cuarta y quinta categoría.
• Gestionar altas, bajas y actualizaciones en T-Registro y los sistemas internos.
• Elaborar, actualizar y dar seguimiento a contratos, renovaciones y adendas.
• Administrar vacaciones, permisos, licencias y descansos médicos.
• Elaborar liquidaciones y gestionar la documentación correspondiente a las desvinculaciones.
• Mantener actualizados los legajos y registros de los colaboradores.
• Brindar soporte documental en procesos disciplinarios, amonestaciones y descargos.
• Elaborar reportes de asistencia, vacaciones, contratos, descansos médicos, ingresos y ceses.
• Atender consultas de los colaboradores relacionadas con administración de personal.
• Coordinar con Talento Humano, Contabilidad, Tesorería y las jefaturas de área.
• Egresado(a) o bachiller de Administración, Contabilidad, Gestión de Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.
• Experiencia mínima de dos años en administración de personal, planillas o relaciones laborales.
• Experiencia ejecutando o participando directamente en un ciclo completo de planilla. (No negociable)
• Conocimiento de legislación laboral peruana, contratos, beneficios sociales, vacaciones, liquidaciones y desvinculaciones.
• Manejo de T-Registro, AFPnet, SUNAT/PLAME y ESSALUD.
• Excel intermedio comprobable.
• Experiencia con sistemas de planillas o plataformas de Recursos Humanos. Se valorará el manejo de BUK.

Competencias que valoramos

• Integridad y confidencialidad.
• Atención al detalle.
• Planificación y cumplimiento de plazos.
• Capacidad analítica.
• Orientación de servicio al colaborador.
• Ingreso a planilla pequeña empresa con los beneficios correspondientes.
• Oportunidad de asumir un rol clave en la administración laboral de la organización.
• Trabajo coordinado con la Gerencia de Talento Humano.
• Excelente Clima Organizacional

• Sueldo Fijo: S/1,900 - S/2,100 (según evaluación)
• Bono por Competencia: Hasta S/400 (mensual)

Si cumples con el perfil y te interesa asumir este desafío, postula indicando tu expectativa salarial y disponibilidad de incorporación.

Maxillaris promueve procesos de selección basados en las competencias y experiencia de cada postulante.