Administrador(A) De Club ? Ica

Cooperativa De Servicios Múltiples El Tumi; Ica; On-site; PEN 100,000 - 167,000; Full time

Benefits offered by this job

Ingreso directo a planilla

Carrera profesional

Institución sólida

Paquete salarial competitivo

Job summary

La Cooperativa El Tumi / Club Resort Tumi Ica busca un Administrador(a) de Club proactivo y estratégico, con visión de negocio, para liderar la gestión integral de las instalaciones recreativas y turísticas. Se valora la capacidad de planificar, coordinar equipos y cumplir metas de rentabilidad.

La posición ofrece oportunidad de desarrollo hacia roles de Gerencia General según desempeño, con enfoque en satisfacción de clientes, eficiencia operativa y control de KPIs.

Qualifications

• Profesional universitario en Administración, Administración de Empresas o Gestión Hotelera.
• Experiencia comprobada en gestión administrativa, operativa y comercial.
• Conocimientos de control presupuestal, costos e indicadores (KPIs).
• Residencia en Ica o disponibilidad para trabajar en esa sede.

Responsibilities

• Gestión administrativa y operativa del club.
• Gestión financiera y rentabilidad: seguimiento de ingresos, costos y presupuesto.
• Gestión comercial para aumentar afluencia, ocupación e ingresos.
• Aprovechamiento de infraestructura y ROI.
• Diseño e implementación de KPIs y reportes a la supervisión.

Skills

Liderazgo

Planificación estratégica

Orientación a resultados

Negociación

Toma de decisiones

Education

Título universitario en Administración/Administración de Empresas

Job description

En Cooperativa El Tumi / Club Resort Tumi Ica, nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para liderar la gestión integral de nuestras instalaciones recreativas y turísticas en el puesto de Administrador(a) de Club. Buscamos un perfil proactivo y estratégico con visión de negocio, orientado al cumplimiento de metas, rentabilidad y excelencia en el servicio al cliente, con potencial y proyección para asumir a futuro responsabilidades a nivel de Gerencia General según desempeño.

Principales Funciones

• Gestión administrativa y operativa: Supervisar el funcionamiento general de las áreas del club, asignar responsabilidades al personal a cargo y asegurar el cumplimiento de objetivos operativos.
• Gestión financiera y rentabilidad: Realizar seguimiento continuo a los ingresos, costos, gastos y ejecución presupuestal, identificando oportunidades de mejora y optimización de recursos.
• Gestión comercial: Diseñar e impulsar estrategias para incrementar la afluencia de visitantes, el nivel de ocupación y los ingresos por servicios del club resort.
• Aprovechamiento de infraestructura: Garantizar la sostenibilidad operativa y maximizar el retorno de las inversiones en infraestructura e instalaciones.
• Control y seguimiento: Diseñar e implementar indicadores clave de desempeño (KPIs), estándares de calidad de servicio, satisfacción de usuarios y metas comerciales con reportes periódicos a la supervisión.

Requisitos

• Formación académica: Profesional universitario graduado o titulado en Administración, Administración de Empresas, Gestión Hotelera o carreras afines.
• Experiencia: Experiencia comprobada en gestión administrativa, operativa y comercial, preferentemente en el sector de hotelería, turismo, clubes recreacionales o empresas de servicios.
• Conocimientos técnicos: Control presupuestal y estructura de costos. Manejo y seguimiento de indicadores de gestión (KPIs). Administración, gestión y supervisión de personal. Estrategias comerciales y captación de clientes/socios.
• Competencias destacadas: Liderazgo de equipos, planificación estratégica, orientación a resultados, capacidad de negociación y toma de decisiones.
• Residencia en Ica o total disponibilidad para laborar en dicha sede.

Beneficios

• Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley conforme a la normativa vigente.
• Oportunidad real de línea de carrera y proyección gerencial basada en desempeño y cumplimiento de metas.
• Pertenecer a una institución sólida y de amplia trayectoria.
• Paquete salarial y condiciones contractuales competitivas acorde al mercado