Abogado Corporativo

Thalia V; Trujillo; Vor Ort; PEN 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Thalia V busca un Abogado Corporativo para incorporarse al equipo. Se valorará experiencia en derecho laboral, comercial y societario, con capacidad para gestionar contingencias legales de forma eficiente.

El puesto implica revisar contratos, asesorar en cumplimiento y negociar acuerdos, reduciendo riesgos para clientes internos y externos. Se requiere título en Derecho y colegiación, con 1–2 años de experiencia en roles afines.

Qualifikationen

• Título universitario en Derecho y colegiado.
• Conocimientos sólidos en derecho laboral, comercial y societario.
• Experiencia en legislación laboral y contratos.
• Familiaridad con procedimientos administrativos y de resolución de conflictos.

Aufgaben

• Asesorar en materia de derecho laboral, comercial y societario.
• Interpretar y aplicar legislación laboral vigente.
• Revisar y elaborar contratos civiles y comerciales.
• Gestionar procedimientos ante entidades regulatorias.
• Negociar acuerdos contractuales y resolver contingencias legales.

Kenntnisse

Derecho laboral

Derecho comercial

Derecho societario

Análisis

Negociación

Gestión de riesgos

Ausbildung

Título universitario en Derecho

Jobbeschreibung

Abogado Corporativo Resumen del Puesto Buscamos un profesional del derecho con sólida formación y experiencia para integrarse a nuestro equipo. El candidato ideal poseerá conocimientos en diversas áreas del derecho y capacidad para gestionar contingencias legales de manera efectiva.

Responsabilidades

• Asesorar en materia de derecho laboral, comercial y societario.
• Interpretar y aplicar legislación laboral vigente.
• Revisar y elaborar contratos civiles y comerciales.
• Gestionar procedimientos ante entidades regulatorias.
• Negociar acuerdos contractuales y resolver contingencias legales.

Requisitos

• Título universitario en Derecho, debidamente colegiado.
• Conocimientos sólidos en derecho laboral, comercial y societario.
• Experiencia en legislación laboral y contratos.
• Familiaridad con procedimientos administrativos y de resolución de conflictos.
• Experiencia previa de 1 a 2 años en roles similares.
• Capacidad para el análisis, la negociación y la gestión de riesgos legales.