Consigue una respuesta de este empleador — un currículum y una carta de presentación adaptados exactamente a lo que busca la empresa.
CONFIDENCIAL busca un Abogado(a) Laboral para gestionar asuntos laborales estratégicos y brindar acompañamiento legal a las distintas áreas de la organización. Se exige titulación y colegiatura en Derecho, preferentemente especialización en Derecho Laboral y mínimo 5 años de experiencia en empresas medianas o grandes.
Conocimientos en procesos judiciales laborales, estrategias legales, inspecciones SUNAFIL y procedimientos sancionadores son necesarios para desempeñar exitosamente el puesto.
Por encargo de una importante empresa del sector, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Abogado(a) Laboral que asumirá la gestión de asuntos laborales estratégicos y el acompañamiento legal de las distintas áreas de la organización.
Si cuentas con experiencia sólida en Derecho Laboral y buscas asumir nuevos retos profesionales,