Halliburton Energy Services
Halliburton Energy Services
Halliburton
Halliburton
Norconsult
Connect with headhunters to apply for similar jobsSelectionPartner
Helse Sør-øst RHF
Digitale Medier 1881
Helse Sør-øst RHF
Helse Sør-øst RHF
Digitale Medier 1881
Kongsberg Gruppen
Kongsberg Gruppen
Helse Sør-øst RHF
Helse Sør-øst RHF
En offentlig tjeneste søker en pedagogisk psykologisk rådgiver i Molde. Stillingen involverer samarbeid med barnehager og skoler for å støtte barn og unge med spesielle behov. Kvalifikasjoner inkluderer relevant pedagogisk utdannelse og erfaring fra grunnskole eller videregående. Vi tilbyr et positivt arbeidsmiljø og gode pensjonsordninger, med mulighet for faglig utvikling.
Pedagogisk psykologisk tjeneste (PPT) har som mål å bidra til at barn, unge og voksne med særskilte behov sikres gode opplærings- og utviklingsmuligheter.
Arbeidshverdag i PPT er preget av høyt arbeidstempo, fleksibilitet og varierte arbeidsoppgaver. PPT for Aukra og Molde arbeider med barn og ungdom fra 0 år og ut videregående opplæring, og med vurdering av individuelt tilrettelagt opplæring for voksne.
PPT skal bidra med systemisk arbeid gjennom kompetanseheving og organisasjonsutvikling inn til skoler og barnehager, samt utarbeide sakkyndig vurdering der loven krever det (individnivå). Alle barnehager og skoler har egen PPT‑kontaktperson for dialog rundt behov for støttetjenester.
Tjenesten består av aktive og engasjerte medarbeiderer med høy fagkompetanse. Målet er å komme tidlig inn i saker og bidra til økt kvalitet i det ordinære opplæringstilbudet.
Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere og en arbeidsplass der vi ønsker å legge til rette for et fagligutfordrende og kvalitetsmessig godt tilbud til våre ansatte og brukere.
Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale
Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.
Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med ved evt intervju.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.