Virksomhetsleder Plankemyra bo- og omsorgssenter

Arendal kommune; Arendal; On-site; NOK 855,000 - 1,045,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibel arbeidstid

Pensjonsordninger

Lønn etter kommunens regulativ

Kompenasjonsfridager

Job summary

Arendal kommune søker en virksomhetsleder til Plankemyra bo- og omsorgssenter. Du blir en av tre ledere i enheten og leder i områdene faglig kvalitet, personalforvaltning og økonomistyring.

Arbeidet krever god norsk kompetanse, ledererfaring og evne til tverrfaglig samarbeid. Du vil sikre forsvarlig drift, utvikle enhet i tråd med kommunens planer, samt opprettholde et trygt og inkluderende arbeidsmiljø.

Qualifications

• Offentlig godkjent sykepleier.
• Ledererfaring og god forståelse av lederrollen.
• Kunnskap om institusjonsdrift og arbeid med mennesker med hjelpe- og omsorgsbehov.
• Kunnskap om internkontroll, HMS, lov- og avtaleverk, pasientsikkerhet, kvalitetsforbedring og økonomi.
• Gode digitale ferdigheter og god forståelse for turnusplanlegging.
• Behersker norsk godt, skriftlig og muntlig (Nivå B2).

Responsibilities

• Organisere og lede arbeidet for å sikre forsvarlig drift av virksomheten i tråd med gjeldende lover, forskrifter, retningslinjer, rutiner samt Arendal kommunes handlings- og økonomiplan.
• Ha overordnet ansvar for avdelingens faglige kvalitet, personalforvaltning, HMS og økonomistyring.
• Arbeide i tråd med Forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring i helse- og omsorgstjenesten.
• Arbeide i tråd med stillingsinstruks for virksomhetsledere og kommunens tre overordnede satsingsområder: livskvalitet, bærekraftig vekst, tillit og demokrati.
• Sørge for et trygt, godt, inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø.
• Samarbeide tett med tillitsvalgte og vernetjenesten i tråd med gjeldende hovedavtale.
• Sørge for godt samarbeid med brukere, pårørende og øvrige interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Utarbeide og følge opp turnus som legger til rette for hele og store stillinger, samt en rettferdig fordeling av helgearbeid i avdelingen.
• Bidra til videreutvikling av enhet Institusjon.

Skills

Ledererfaring

Gode digitale ferdigheter

Kommunikasjon

Turnusplanlegging

Education

Offentlig godkjent sykepleier

Job description

Om stillingen

Det er nå ledig stilling som virksomhetsleder i enhet Institusjon, Plankemyra bo- og omsorgssenter. Plankemyra har 67 pasienter, fordelt på 9 avdelinger over 4 etasjer. Plankemyra er Arendals største institusjon med til sammen 88 årsverk.

Det er nå ledig stilling som virksomhetsleder i enhet Institusjon, Plankemyra bo- og omsorgssenter. Plankemyra har 67 pasienter, fordelt på 9 avdelinger over 4 etasjer. Plankemyra er Arendals største institusjon med til sammen 88 årsverk. Plankemyra kjennetegnenes av et stort mangfold av kulturer, språk og nasjonaliteter blant våre ansatte. Mangfoldet bidrar til et inkluderende og lærerikt arbeidsmiljø med høy trivsel. Du blir en av tre ledere som samarbeider om driften på Plankemyra bo- og omsorgssenter. Du blir også en del av lederteamet for enhet institusjon som består av 9 virksomhetsledere, en fagutvikler og enhetsleder. Det tas forbehold om at arbeidsgiver kan endre på enhetens/virksomhetens ansvarsområde og at dette vil kunne påvirke lederens ansvar. Det er utarbeidet stillingsinstruks for virksomhetsledere i sektor Helse og velferd i Arendal kommune. Virksomhetsleder har enhetsleder som nærmeste overordnede. Alle søkere må fylle ut CV, samt legge ved godkjente attester og vitnemål når de søker. Politiattest må fremlegges før ansettelse.

Arbeidsoppgaver

• Organisere og lede arbeidet for å sikre forsvarlig drift av virksomheten i tråd med gjeldende lover, forskrifter, retningslinjer, rutiner samt Arendal kommunes handlings- og økonomiplan.
• Ha overordnet ansvar for avdelingens faglige kvalitet, personalforvaltning, HMS og økonomistyring.
• Arbeide i tråd med Forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring i helse- og omsorgstjenesten.
• Arbeide i tråd med stillingsinstruks for virksomhetsledere og kommunens tre overordnede satsingsområder: livskvalitet, bærekraftig vekst, tillit og demokrati.
• Sørge for et trygt, godt, inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø.
• Samarbeide tett med tillitsvalgte og vernetjenesten i tråd med gjeldende hovedavtale.
• Sørge for godt samarbeid med brukere, pårørende og øvrige interne og eksterne samarbeidspartnere.
• Utarbeide og følge opp turnus som legger til rette for hele og store stillinger, samt en rettferdig fordeling av helgearbeid i avdelingen.
• Bidra til videreutvikling av enhet Institusjon.

Kvalifikasjoner

Krav

• Offentlig godkjent sykepleier.
• Ledererfaring, og kan vise til god forståelse av lederrollen.
• Kunnskap om institusjonsdrift og erfaring fra arbeid med mennesker med hjelpe- og omsorgsbehov.
• Kunnskap om internkontroll, HMS, lov- og avtaleverk, pasientsikkerhet, kvalitetsforbedring og økonomi.
• Gode digitale ferdigheter og god forståelse for turnusplanlegging.
• Behersker norsk godt, både skriftlig og muntlig, minimum nivå B2.

I Tillegg Ønsker Vi At Du Har

• Lederutdanning, eller at du har begynt/planlegger å begynne i et kompetansehevende lederutviklingsløp.
• Forståelse og erfaring med endrings- og utviklingsarbeid.
• Dokumentert god gjennomføringsevne.

Personlige egenskaper

• Du evner å motivere og samle medarbeidere, og bidra til en helsefremmende arbeidskultur.
• Du evner å utvikle en kultur preget av gode relasjoner, trygghet, åpenhet og entusiasme.
• Du har høy etisk og faglig bevissthet, faglig mot og arbeider aktivt for å fremme høye etiske standarder i personalgruppen.
• Du ser hele mennesket og den enkeltes ressurser, både hos tjenestemottakere, pårørende og kollegaer.
• Du har godt humør, samt gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og bidrar til et positivt arbeidsmiljø.
• Du er strukturert, fleksibel og løsningsorientert, og er tydelig når situasjonen krever det.
• Du evner å håndtere et høyt arbeidstempo.

Vi tilbyr

• En utfordrende, variert og spennende lederjobb.
• Dyktige kollegaer og aktiv ledergruppe.
• Et godt samarbeid mellom arbeidsgiver, tillitsvalgte og vernetjenesten.
• Fleksibel arbeidstid.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ.
• Stillingen er unntatt arbeidstidsbestemmelsene i Arbeidsmiljøloven og har per nå 7 kompensasjons fridager pr. år i tillegg til ordinær ferie.