Virksomhetsleder 100 % fast

Twoja Norwegia; Hamar; Remote; NOK 900,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Lønn etter sentrale og lokale avtaler

IA-bedrift – arbeidsmiljøfokus

Bedriftsinternt attføringsarbeid

Job summary

Hamar kommune søker en profesjonell og kunnskapsrik virksomhetsleder til Tilrettelagte tjenester. Stillingen inngår i ledergruppen og vil ha hovedporteføljen mot barn og unge med nedsatt funksjonsevne.

Arbeidet innebærer strategisk utvikling, tverrfaglig samarbeid og ansvar for kvalitet, drift og økonomi i tjenesteområdet. Stillingens oppgaver omfatter å lede og legge til rette for systematisk forbedring, samt å bidra til helhetlige tjenesteforløp og innovasjonsarbeid som møter framtidens behov

Qualifications

• Bachelorgrad innen vernepleie, sykepleie eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning
• Erfaring med personal-, økonomi- og resultatansvar
• God kunnskap om helse- og omsorgstjenester og relevant lovverk
• Evne til å prioritere, tenke strategisk og se helhetlige løsninger

Responsibilities

• Helhetlig ansvar for ledelse, drift, utvikling og kvalitet innen eget ansvarsområde i tråd med kommunens mål og strategier
• Tilrettelegge for systematisk styring, kvalitetsutvikling og kontinuerlig forbedringsarbeid
• Sikre gode tjenester gjennom faglig utvikling og kvalitetsarbeid
• Sørge for godt tverrfaglig samarbeid internt i kommunen og med eksterne samarbeidspartnere
• Økonomi-, resultat- og personalansvar for virksomheten
• Delta aktivt i ledergruppen for Tilrettelagte tjenester og bidra til strategisk utvikling av tjenesteområdet
• Bygge gode relasjoner og samarbeid med ansatte, brukere, pårørende, frivillige organisasjoner og andre samarbeidspartnere
• Lede og bidra i innovasjons- og utviklingsarbeid for å møte fremtidens tjenestebehov
• Bidra til utvikling av helhetlige tjenesteforløp for barn og unge med behov for tilrettelagte tjenester

Skills

Ledelse

Strategisk tenkning

Samarbeid i tverrfaglige team

Økonomi- og personalansvar

Education

Bachelorgrad innen vernepleie, sykepleie eller annen relevant helse- og sosialfaglig utdanning

Job description

Employer: Administrasjon Tilrettelagte tjenester, Hamar kommune

Hamar kommune står ovenfor store utfordringer med økt behov for helse- og omsorgstjenester. For å møte disse utfordringene, må kommunen jobbe forebyggende og målrettet, og utvikle tjenester som er bærekraftige og samtidig tilpasset innbyggernes behov.

Tilrettelagte tjenester yter tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne. Noen av våre fokusområder er å gi våre brukere en meningsfylt hverdag, bidra til god brukermedvirkning og hele tiden utvikle den faglige kvaliteten på våre tjenester.

Vi ser nå etter en profesjonell, engasjert og kunnskapsrik virksomhetsleder, som vil være med å utvikle våre tjenester med fokus på helhetstenkning, samhandling om mestring.

Stillingen inngår i ledergruppen for tjenesteområdet Tilrettelagte tjenester og vil være en viktig del av den strategiske og operative ledelsen av tjenesteområdet. Hovedporteføljen vil være rettet mot barn og unge med nedsatt funksjonsevne, samtidig som virksomhetsleder forventes å bidra aktivt til den helhetlige utviklingen av Tilrettelagte tjenester i Hamar kommune.

• Helhetlig ansvar for ledelse, drift, utvikling og kvalitet innen eget ansvarsområde i tråd med kommunens mål og strategier.
• Tilrettelegge for systematisk styring, kvalitetsutvikling og kontinuerlig forbedringsarbeid.
• Sikre gode tjenester gjennom faglig utvikling og kvalitetsarbeid.
• Sørge for godt tverrfaglig samarbeid internt i kommunen og med eksterne samarbeidspartnere
• Økonomi-, resultat- og personalansvar for virksomheten
• Delta aktivt i ledergruppen for Tilrettelagte tjenester og bidra til strategisk utvikling av tjenesteområdet
• Bygge gode relasjoner og samarbeid med ansatte, brukere, pårørende, frivillige organisasjoner og andre samarbeidspartnere
• Lede og bidra i innovasjons- og utviklingsarbeid for å møte fremtidens tjenestebehov
• Bidra til utvikling av helhetlige tjenesteforløp for barn og unge med behov for tilrettelagte tjenester.

Vi ser etter en leder som:

• Bachelorgrad innen vernepleie, sykepleie eller annen relevant treårig helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning
  
• Erfaring med personal-, økonomi- og resultatansvar
• God kunnskap om helse- og omsorgstjenester og relevant lovverk
• Evne til å prioritere, tenke strategisk og se helhetlige løsninger

Vi ønsker en leder som:

• Evner å motivere og engasjere medarbeidere
• Er strukturert og målrettet i sitt arbeid
• Et kompetent og engasjert lederfellesskap
• Spennende utviklings- og innovasjonsarbeid.
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• Fra 1. januar 2017 kreves politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Attesten må forevises før tiltredelse
  

Hamar kommune står ovenfor store utfordringer med økt behov for helse- og omsorgstjenester. For å møte disse utfordringene, må kommunen jobbe forebyggende og målrettet, og utvikle tjenester som er bærekraftige og samtidig tilpasset innbyggernes behov.

Tilrettelagte tjenester yter tjenester til personer med nedsatt funksjonsevne. Noen av våre fokusområder er å gi våre brukere en meningsfylt hverdag, bidra til god brukermedvirkning og hele tiden utvikle den faglige kvaliteten på våre tjenester.

Vi ser nå etter en profesjonell, engasjert og kunnskapsrik virksomhetsleder, som vil være med å utvikle våre tjenester med fokus på helhetstenkning, samhandling om mestring.

Stillingen inngår i ledergruppen for tjenesteområdet Tilrettelagte tjenester og vil være en viktig del av den strategiske og operative ledelsen av tjenesteområdet. Hovedporteføljen vil være rettet mot barn og unge med nedsatt funksjonsevne, samtidig som virksomhetsleder forventes å bidra aktivt til den helhetlige utviklingen av Tilrettelagte tjenester i Hamar kommune.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig ansvar for ledelse, drift, utvikling og kvalitet innen eget ansvarsområde i tråd med kommunens mål og strategier.
• Tilrettelegge for systematisk styring, kvalitetsutvikling og kontinuerlig forbedringsarbeid.
• Sikre gode tjenester gjennom faglig utvikling og kvalitetsarbeid.
• Sørge for godt tverrfaglig samarbeid internt i kommunen og med eksterne samarbeidspartnere
• Økonomi-, resultat- og personalansvar for virksomheten
• Sikre helhetlig, effektiv og bærekraftig ressursforvaltning
• Delta aktivt i ledergruppen for Tilrettelagte tjenester og bidra til strategisk utvikling av tjenesteområdet
• Bygge gode relasjoner og samarbeid med ansatte, brukere, pårørende, frivillige organisasjoner og andre samarbeidspartnere
• Lede og bidra i innovasjons- og utviklingsarbeid for å møte fremtidens tjenestebehov
• Bidra til utvikling av helhetlige tjenesteforløp for barn og unge med behov for tilrettelagte tjenester.

Vi ser etter en leder som:

• Bachelorgrad innen vernepleie, sykepleie eller annen relevant treårig helse- og sosialfaglig høyskoleutdanning
  
• Lederutdanning og dokumentert ledererfaring
• Erfaring med personal-, økonomi- og resultatansvar
• God kunnskap om helse- og omsorgstjenester og relevant lovverk
• Erfaring med eller god kjennskap til kontraktshåndtering ved kjøp av helse- og omsorgstjenester
• God forståelse for offentlig forvaltning og kommunale styringssystemer
• God digital kompetanse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Evne til å prioritere, tenke strategisk og se helhetlige løsninger
• Førerkort klasse B.

Vi ønsker en leder som:

• Har gode samarbeids- og relasjonsbyggende ferdigheter
• Er fleksibel, modig og beslutningsdyktig
• Er selvstendig og ansvarsbevisst
• Evner å motivere og engasjere medarbeidereEr strukturert og målrettet i sitt arbeid
• Kommuniserer tydelig og skaper tillit
• Har gjennomføringsevne og evne til å stå i endringsprosesser.

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt

Vi tilbyr

• En sentral lederstilling med stor påvirkningskraft
• Mulighet til å bidra til utviklingen av fremtidens tjenester for personer med nedsatt funksjonsevne
• Et kompetent og engasjert lederfellesskap
• Spennende utviklings- og innovasjonsarbeid.

FELLES FOR ANSATTE I HAMAR KOMMUNE:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid
• Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• Fra 1. januar 2017 kreves politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Attesten må forevises før tiltredelse
  

Kontaktinformasjon

Tom Werner Hansen,Leder for Tilrettelagde tjenester ,948 52 739,[e-mail]

Arbeidssted

Vangsvegen 52
2317Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune
Referansenr.: 5201133190
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.11.2026