Vil du være med å videreutvikle butikkdriften i Coop Midt-Norge?

Kjell-Inge Fremo; Steinkjer; In loco; NOK 900.000 - 1.200.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Gode lønns- og arbeidsvilkår

Påvirke egen arbeidshverdag

Godt arbeidsmiljø

Descrizione del lavoro

Coop Midt-Norge søker ny leder som kan videreutvikle sterke butikker, bygge solide lederteam og skape resultater sammen med medarbeiderne våre. Du får ansvar for 15 butikker i Innherred- og Frosta-regionen, med kontorsted Steinkjer, og rollen gir stor innflytelse og tett samarbeid med dyktige ledere.

Rollen rapporterer til Direktør butikkdrift og inngår i ledergruppen Sektor Butikkdrift. Vi forventer erfaring fra dagligvareledelse, sterke kommunikasjons- og utviklingsevner, samt evne til å

Competenze

• Ledererfaring fra dagligvare eller tilsvarende bransje.
• Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Evne til å utvikle medarbeidere og ledelseskapasitet.

Mansioni

• Overordnet budsjett- og resultatansvar for 15 butikker.
• Sikre etterlevelse av kjedekonsept, rutiner og retningslinjer.
• Utvikle butikksjefer gjennom coaching, lederutvikling og prestasjonsstyring.
• Ansvar for HMS og sikker drift.

Conoscenze

Lederskap

Kommunikasjon

Relasjonsbygging

Strategisk tenkning

Initiativ

Digital kompetanse

Descrizione del lavoro

Da vår nåværende Driftssjef går av med pensjon, ser vi etter en ny leder som kan videreutvikle sterke butikker, bygge gode lederteam og skape resultater sammen med medarbeiderne våre.

Du får ansvar for 15 butikker innen ulike konsepter i Innherred- og Frosta-regionen, med kontorsted på Steinkjer. Rollen gir stor innflytelse, tett samarbeid med dyktige ledere og muligheten til å sette ditt preg på en viktig del av virksomheten.

Dette er en spennende lederrolle for deg som motiveres av mennesker, drift og utvikling.

Stillingen rapporterer til Direktør butikkdrift i Coop Midt-Norge og inngår i ledergruppen Sektor Butikkdrift.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder:

• Overordnet budsjett og resultatansvar for butikkene samt personalansvar for butikksjefene.
• Sikre etterlevelse av kjedekonsept, rutiner og interne retningslinjer.
• Ansvar for å utvikle og følge opp butikksjefene gjennom coaching, lederutvikling og prestasjonsstyring.
• Overordnet ansvar for HMS
• Bidra til gode kundeopplevelser og lønnsom vekst gjennom god oppfølging og ledelse
• Bidra til å sikre godt samarbeid og god kommunikasjon i organisasjonen
• Identifisere og realisere forbedringspotensial innen drift, effektivitet og lønnsomhet.
• Følge opp investeringer, ombygginger og utviklingsprosjekter i butikkene.
• Bidra aktivt i ledergruppen Sektor Butikkdrift

Kvalifikasjoner:

• Driftserfaring som Butikksjef/leder innen dagligvare, eller lignende relevant bakgrunn
• Gode lederegenskaper, sterk på kommunikasjon, en relasjonsbygger med gode samarbeidsevner
• «Teft» for lønnsom vekst og forståelse for konsept-etterlevelse
• Effektiv og strukturert med høy gjennomføringsevne
• Initiativrik, selvgående og høy arbeidskapasitet
• Beherske ulike digitale verktøy

Vi kan tilby:

• En spennende og utfordrende jobb i en bransje i stadig utvikling
• Et godt og aktivt arbeidsmiljø med mye kompetanse og erfaring
• Gode muligheter for å påvirke egen arbeidshverdag
• Gode lønns- og arbeidsvilkår

Den som tilsettes må disponere egen bil, og innehaver av stillingen vil ha kontorplass ved vårt regionskontor på Steinkjer.

Eventuelle spørsmål kan rettes til senior partner i Fremogruppen, Kjell Inge Fremo på 90022300.

Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt, også overfor oppdragsgiver om ønskelig.