Driftsjef butikkdrift

Jobbtrondelag; Steinkjer; Remote; NOK 900,000 - 1,200,000; Full time

Job summary

Coop Midt-Norge søker en ambisiøs Driftsleder til å lede 15 butikker i Innherred- og Frosta-regionen, med ansvar for budsjett, resultater og butikksjefenes utvikling. Stillingen er lokalisert i Steinkjer og rapporterer til Direktør butikkdrift.

Du vil få tett samarbeid med ledelsen i en av landsdelens største bedrifter. Du vil være med på å forme butikkdriftens framtid gjennom strategi, effektivitet og medarbeiderutvikling, og sikre gode kundeopplevelser og lønnsom vekst.

Responsibilities

• Overordnet budsjett og resultatansvar for butikkene samt personalansvar for butikksjefene.
• Sikre etterlevelse av kjedekonsept, rutiner og interne retningslinjer.
• Ansvar for å utvikle og følge opp butikksjefene gjennom coaching, lederutvikling og prestasjonsstyring.
• Bidra til gode kundeopplevelser og lønnsom vekst gjennom god oppfølging og ledelse
• Bidra til å sikre godt samarbeid og god kommunikasjon i organisasjonen
• Følge opp investeringer, ombygginger og utviklingsprosjekter i butikkene.
• Effektiv og strukturert med høy gjennomføringsevne
• Initiativrik, selvgående og høy arbeidskapasitet
• En spennende og utfordrende jobb i en bransje i stadig utvikling
• Et godt og aktivt arbeidsmiljø med mye kompetanse og erfaring
• Gode lønns- og arbeidsvilkår

Job description

Vil du være med å forme fremtidens butikkdrift i Coop Midt-Norge?

Da vår nåværende Driftssjef går av med pensjon, ser vi etter en ny leder som kan videreutvikle sterke butikker, bygge gode lederteam og skape resultater sammen med medarbeiderne våre.

Du får ansvar for 15 butikker innen ulike konsepter i Innherred- og Frosta-regionen, med kontorsted på Steinkjer. Rollen gir stor innflytelse, tett samarbeid med dyktige ledere og muligheten til å sette ditt preg på en viktig del av virksomheten.

Stillingen rapporterer til Direktør butikkdrift i Coop Midt-Norge og inngår i ledergruppen Sektor Butikkdrift.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder:

• Overordnet budsjett og resultatansvar for butikkene samt personalansvar for butikksjefene.
• Sikre etterlevelse av kjedekonsept, rutiner og interne retningslinjer.
• Ansvar for å utvikle og følge opp butikksjefene gjennom coaching, lederutvikling og prestasjonsstyring.
• Bidra til gode kundeopplevelser og lønnsom vekst gjennom god oppfølging og ledelse
• Bidra til å sikre godt samarbeid og god kommunikasjon i organisasjonen
• Følge opp investeringer, ombygginger og utviklingsprosjekter i butikkene.
• Effektiv og strukturert med høy gjennomføringsevne
• Initiativrik, selvgående og høy arbeidskapasitet
• En spennende og utfordrende jobb i en bransje i stadig utvikling
• Et godt og aktivt arbeidsmiljø med mye kompetanse og erfaring
• Gode lønns- og arbeidsvilkår

Coop Midt-Norge SA har rundt 2900 ansatte og er blant landsdelens største bedrifter med en omsetning på ca 9,5 milliarder kroner i 2025. Vår virksomhet omfatter detaljvarehandel, finans- og eiendomsforvaltning. Vi eier og driver 136 butikker i Trøndelag og på Helgeland, innenfor konseptene Obs Hypermarked, Obs Bygg, Coop Byggmix, Coop Mega, Coop Prix, Extra og Coop Marked, samt bensinstasjoner og faghandelsbutikker. Vi eier og forvalter ca. 325.000 kvm bygningsmasse. Coop Midt-Norge SA er eid av nærmere 300.000 medlemmer.